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社会福祉法人あかぎ万葉の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月26日
企業カルチャー・社風:
同族経営で、
何をするにも
トップに  確認が必要。

組織体制・コミュニケーション:
確認書など  印鑑一つ  押してもらうのも、別施設にいる理事長に  許可がないと
ダメなのは、時間がかかるし
不便でした。

ダイバーシティ・多様性:
男女差なく働ける職場だと思う。

回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月16日
組織体制・コミュニケーション:入職してから定期的に面談があり相談しやすい環境には
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月30日
企業文化・社風・組織体制:納涼祭、忘年会は開催される。親睦会会費が毎月1000円
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:現場と事務所との関係は余り良いとはいえない情報を現場に
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回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月22日
企業カルチャー・社風:各ユニットによります。組織体制・コミュニケーション:現場の
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3.1
神奈川県横浜市栄区公田町1020番5
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:新卒から中途採用まで男女問わず様々な人が働いている。また研修... 続きを見る
3.0
埼玉県さいたま市大宮区上小町1106
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良くしようと努力はされています。しかし、相談してもす... 続きを見る
2.2
東京都台東区浅草橋五丁目3番2号秋葉原スクエアビル5階
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:どこでも同じだが施設毎に少しずつ考えに差がある業務の標準化が... 続きを見る
3.3
愛知県名古屋市東区葵3丁目14-3
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも自己責任というイメージがあります。... 続きを見る
2.8
大阪府大阪市中央区南本町1丁目7-15明治安田生命堺筋本町ビル 13F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:色んな分野に特化しているところなんだと思います。人の人数も昔... 続きを見る
3.3
千葉県千葉市中央区
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは取れているようにおもいます。ダ... 続きを見る
2.9
愛知県名古屋市東区泉1丁目19番8号フロンティアビル4F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは悪くない。挑戦することは特になかった。新しいことを学... 続きを見る
3.1
東京都品川区南品川2丁目2-5REID―C南品川ビル 3階
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:管理者は使い捨てにしか思えない。仲良しクラブ。風通しが悪い会... 続きを見る
3.0
東京都新宿区西新宿6丁目5-1新宿アイランドタワー8F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:事細かにマニュアル化されていて、顧客第一だなあ、と感じます。... 続きを見る
3.6
愛知県名古屋市中川区尾頭橋3丁目15-13
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社長との距離感が近く、腰が低いため、現場の話をしやすく、社長... 続きを見る

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