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東京海上日動ベターライフサービス株式会社の成長・働きがいの口コミページです。東京海上日動ベターライフサービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを114件掲載中。ライトハウスは、東京海上日動ベターライフサービス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ ケアマネジャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ みずたま介護ステーション蒲田

2.6

口コミ投稿日：2024年02月14日

成長・キャリア開発:
ケアマネジャーの更新研修が出勤扱いにならず、公休や有休利用して更新研修を受ける。主マネの研修は出勤扱い。
自社研修は多いが、不要と感じるものも多く仕事の妨げになっている。

働きがい:
仕事内容は楽しく、ネームバリューからか新規依頼も多い点。

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回答者：女性/ ケアスタッフ総合職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 社員

4.0

口コミ投稿日：2024年03月13日

成長・キャリア開発:若手から裁量のある仕事を任されます。それが責任に感じる方もい

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回答者：女性/ 介護士/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年10月12日

成長・キャリア開発:資格を取得すると手当が出ます。強制ではありませんが、多くの方

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回答者：男性/ 介護/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 介護事業部/ ケアスタッフ

2.3

口コミ投稿日：2023年01月25日

成長・キャリア開発:3年間研修制度をしています。だたし別の企業の方のため会社独自

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回答者：男性/ ケアスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年04月08日

成長・キャリア開発:資格手当や研修も充実している働きがい:一人一人に担当や係があ

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回答者：女性/ 介護福祉士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月17日

成長・キャリア開発:勤務時間中に、自ら研修を行ったり、民間の研修を受けたりとさせ

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回答者：女性/ ナイショ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年06月13日

成長・キャリア開発:外部の資格取得支援制度。働きがい:取得し

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回答者：女性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月22日

成長・キャリア開発:研修や資格取得には、比較的会社側も協力的なので良いかと思いま

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回答者：男性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年01月26日

成長・キャリア開発:ポストが限られている為キャリアアップはなかなか難しい働きがい

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年09月22日

成長・キャリア開発:訪問介護、居宅介護支援はそれぞれに必要な資格、施設部門であれ

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回答者：女性/ 介護士/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年07月31日

成長・キャリア開発:介護職から現場経験を積むことで実務者→ケアマネ→管理者にステ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月09日

働きがい：介護の品質は自信があります。特養などにくらべ介護スタッフはたくさんいま

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】コンタクトパーソン制をとっている。担当の入居者に

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームワークが基本。ケ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】新卒も中途も、プリセプターがついて一か

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指せる環境だと思う。上司

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】社長が定期的に全社員に向けて、チャ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】介護技術、感染症対策、嚥下機能関連、防災関連、ハラス

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】各種委員会を立ち上げており、

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】よくわからない。介護の業界は、何をもっ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】最後の責任は自分達がとるからやりたいよう

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】ケアと看護師とキッチンスタッフみんなで集ま

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】かなり立場のある方々を相手に説明して納得

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践あるのみ。たくさん失敗し

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】新卒で入った会社だったが、一人一人に任せ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】顧客対象が会社での立場などを重んじてきた

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】内定者の時から社会人としてのマナーや会社の状態

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】コミュニケーション能力を高めるために心理

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】もともと介護業界は給料が安いが初任給

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】色んな経験を持つ人たちが

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】コミュニケーション能力、折衝力、応用

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】利用者、ご家族の希望をバランスよくくみ取り、その

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームですが、個人の考

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】言われたことをただやるだけの人以外なら

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】感染予防や、拘束ゼロに向けて

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社会福祉法人サンライフ

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愛知県名古屋市東区葵３丁目２５－２３

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

教育・研修:研修に関しては勤務時間内に行われるが、他施設に移動する事が多... 続きを見る

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会社名	東京海上日動ベターライフサービス株式会社
業界	医療・福祉（介護）
URL	https://www.tnbls.co.jp/
所在地	東京都世田谷区用賀４丁目１０－５世田谷ビジネススクエアヒルズ４－２Ｆ

従業員数	2150名
設立年	2006年
資本金	100百万円
代表者	中村一彦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.2 口コミ(805件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7157件)

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(3.2)	株式会社やさしい手口コミ(796件) 平均年収（正社員） 388 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 主任 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:社内独自のシステム研修が多い。他社に行って役に立つ様な研修は... (続きを見る)

(3.0)	メディカル・ケア・サービス株式会社口コミ(793件) 平均年収（正社員） 339 万円残業時間（月間） 25 時間
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(3.7)	株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ口コミ(781件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / 人事部 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 人事部成長・キャリア開発:研修制度は年々充実しており、介護福祉士の取得するとキャッシュ... (続きを見る)

(3.0)	HITOWAケアサービス株式会社口コミ(732件) 平均年収（正社員） 395 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：男性 / 介護職 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / リーダー成長・キャリア開発:周囲の同僚先輩、施設長も和気あいあいとしており、私の部署は笑... (続きを見る)

(3.1)	ベストリハ株式会社口コミ(690件) 平均年収（正社員） 364 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 介護職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格援助の制度があることにはある。... (続きを見る)

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