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イニシアス株式会社のすべての口コミ

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新卒入社

回答者: 男性/ 指導員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年07月22日
福利厚生:福利厚生最低レベル。退職金なし。寮なし。住居手当なし。オフィス環境:教
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回答者: 回答なし/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月27日
企業カルチャー・社風:若手が多いです組織体制・コミュニケーション:各教室によりま
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月12日
勤務時間・休日休暇:午後からの勤務なので、午前中に副業をしている方もいます。ただ
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回答者: 男性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月11日
成長・キャリア開発:入社時の研修、入社後も定期的にあった印象資格手当は数千円程度
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月17日
企業カルチャー・社風:児童指導員は何年か福祉業界や子ども関係で勤めていたら児童発
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回答者: 男性/ 児童指導員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月16日
福利厚生:住宅補助、寮は今の所ありません。通勤手当は月3万上限。退職金も今の所な
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
働きがい:同じ子供は一人としていないし、同じ子でもいつも違う顔を見せてくれます。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
事業での社会貢献:学校生活が上手くいかない、日々の生活でどうやって関っていけば良
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
事業での社会貢献:未来を担う子どもたちに接する仕事は、非常に責任とやりがいのある
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
教育・研修:まだまだ成長過程にある会社のため、研修や教育は体制として完全に整って
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
働きがい:日々子どもたちと接する中で、常に課題と向き合い、子どもたちが一つでもで
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口コミ投稿日:2019年01月15日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
給与水準:弊社の職員の話を聞くと、殆どが「前職よりも給与が下がった」と言っていま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
働きがい:対象が各ご家庭の宝である「お子様」なので、責任は重大です。責任が重大だ
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口コミ投稿日:2019年01月15日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
評価制度:企業して3年という若い会社ということもあり、「人事評価制度」については
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年11月29日
企業カルチャー・社風:現場任せ組織体制・コミュニケーション:配属された場所のメン
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
事業での社会貢献:事業自体は社会貢献していると感じますが、世間ではまだまだ認知さ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
働きがい:支援の対象が子供ということもあり、自分が本気で対応した分、もしくはそれ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
働きがい:スポーツを通じて障害を持つ子ども達に対して、その場だけでなく、日々の生
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月07日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は短くてよいが、残業は勿論ある。数字に追われるので管
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回答者: 男性/ 児童指導員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月19日
福利厚生:住宅補助なし。社寮なし。退職金なし。通勤手当はでるが、バス代は一定の距
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回答者: 男性/ 児童指導員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:以前はまだ空気も良かったが、最近は営業職かと思う
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
教育・研修:入社当初、教育、研修は思った以上に充実した内容でとてもありがたかった
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回答者: 男性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月11日
企業カルチャー・社風:常に人材不足に悩まされているため、基本的な業務を遂行でき、
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月12日
女性の働きやすさ:女性スタッフが多く、細々としたことにも気をつかえる方が多いです
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回答者: 女性/ 不明/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

2.7
口コミ投稿日:2024年01月26日
成長・キャリア開発:資格取得によって、給与も変わってきてました。研修制度もちゃん
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回答者: 回答なし/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月27日
勤務時間・休日休暇:同じ業種の中でも勤務時間は短くWワークありなのでライフスタイ
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口コミ投稿日:2019年01月15日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
給与水準:勤務の時間が短く、残業時間ゼロをモットーにしている会社であるので、1人
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月23日
女性の働きやすさ:女性の働きやすい環境のため、お子様がいる方が多い、女性が多い職
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回答者: 回答なし/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月05日
企業カルチャー・社風:療育に関しては、教室毎に取り入れてみたい事をどんどんチャレ
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回答者: 回答なし/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月27日
成長・キャリア開発:療育自体やりがいのある仕事なので、向上心のある人は楽しいと思
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年11月29日
福利厚生:通勤手当3万円まで、それ以外何も無し。オフィス環境:事業所は駅から近い
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回答者: 男性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月11日
女性の働きやすさ:従業員の比率的にも女性の管理職が比較的多い。役職者は有給がなか
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回答者: 男性/ 児童指導員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月19日
事業の強み:店舗拡大は積極的。会社の規模は年々大きくなっている。事業の弱み:勤務
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
事業での社会貢献:ここに通っている子ども達は、生き辛さを抱えてはいますが、早い段
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
教育・研修:発達・教育アドバイザーの方に来て頂き、発達障がいの子どもについて、専
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