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株式会社京浜総工のすべての口コミ

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回答なし
口コミ投稿日:2021年12月15日

回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
資格取得など、自己啓発を積極的に行った人には資格手当や報奨等で反映されるなど、働いていく上でのモチベーション向上のためのさまざまな制度が設けられており、成果が明確に感じられると思います。
資格取得支援制度等、会社負担で受験が可能であるので、待遇に関しては特に不満や不安を感じておりません。
自分と向き合うことで着実に評価されます。

評価制度:
まだ若い企業ということで、状況に応じて配置転換等、変化の著しい部分があります。
人生ということでの先輩・後輩はもちろんありますが、企業の特徴として年功序列といったものはほとんどなく、どちらかといえば実力主義であり、それぞれが責任を持って各セクションの業務を担当しており、プライベートでは世代を越えた付き合いをしているなど、オンとオフのメリハリが出来ていると思います。

回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年12月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:前職は製造スタッフ、機械設備のメンテナンス、物流
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月30日
成長・キャリア開発:土木、建築の他、電気、内装、防水など様々な分野の工事依頼があ
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月30日
勤務時間・休日休暇:施工管理と言う業種はどうしても現場作業終了後に事務作業を行う
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年12月15日
成長・キャリア開発:施工管理という職種は、顧客と施工者との板挟みになる、大変な職
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年12月16日
成長・キャリア開発:資格の取得にとても積極的に取り組んでいます。かかる費用も全額
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口コミ投稿日:2023年09月30日

回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:施工管理技士などの国家資格への手当があり、評価に応じての昇給、基本給2
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年12月16日
女性の働きやすさ:個人的な感想として、入社して日は浅いですが働きやすいと思います
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:ほぼ未経験での入社であったが、目まぐるしく組織体
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年12月16日
組織体制・コミュニケーション:年功序列、という雰囲気は全くありません。経験をたっ
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回答者: 男性/ 施工管理、現場監督/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年08月03日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては少し長いと感じる朝は7時半には出社して、工
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月09日
企業カルチャー・社風:ビジネスマンである社長の影響が良くも悪くも社内へ影響してい
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口コミ投稿日:2020年08月03日

回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2020年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:等級制度の会社ですが、会社監理職による勤務状況。勤務体制、などを日常勤
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回答者: 男性/ プラント工事部 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年08月03日
組織体制・コミュニケーション:社員の年齢層はバラバラですが、年齢に関係なく会話が
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回答者: 男性/ プラント工事部 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年08月03日
働きがい:未経験等々関係なく、自身の気持ち次第で働き甲斐が何百倍にもなります。働
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回答者: 男性/ 施工管理、現場監督/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年08月03日
働きがい:施工管理、現場監督という業務上求められる事ではあるが、基本的に自分で全
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口コミ投稿日:2019年01月09日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
評価制度:現在は会社規模からしても確固たる人事評価制度は明確にはありません。それ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月09日
勤務時間・休日休暇:基本的にはワーホリの様な社員と完全に割り切っている社員の2極
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回答者: 男性/ 監督/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年08月03日
成長・キャリア開発:会社自体が起業して一桁年数であったり、それに伴って制度などま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
成長・キャリア開発:弊社は「建設業」の一部である土木工事が現在は主となっています
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回答者: 男性/ プラント工事部 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年08月03日
勤務時間・休日休暇:現場の状況で土日の勤務も稀にありますが、基本的に土日は休みと
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口コミ投稿日:2020年08月03日

回答者: 男性/ プラントエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年2回、賞与は年2回(参考までに約1.5ヵ月分)としていますが、
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月09日
事業の強み:特に無し事業の弱み:特に無し事業展望:社員の能力が活かせる事業であれ
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口コミ投稿日:2020年08月03日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:個人の頑張りや努力に応じた昇進・昇格がある会社です。弊社は等級制度によ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
教育・研修:自分は社員育成に関わる立場での業務をしている立場であるが、経験値を活
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回答者: 男性/ 施工管理、現場監督/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年08月03日
企業カルチャー・社風:社長のハングリー精神が社内全体に影響している。少数精鋭の社
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回答者: 男性/ 監督/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年08月03日
女性の働きやすさ:どんな職業でも責任というのは付いて回ってくるものですし、様々な
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年08月03日
働きがい:弊社は土木工事だけでなく設備工事、防水工事、塗装工事と多くの工事を行う
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年08月03日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時30分~17時30分です。ですが現場で朝礼を行
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回答者: 男性/ 監督/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年08月03日
勤務時間・休日休暇:まだ?忙期を経験しておりませんが、現時点では最低でも週に一日
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2020年08月03日
福利厚生:建設業界での会社です、福利厚生は当たり前です雇用保険、退職金その他の支
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回答者: 男性/ プラントエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年08月03日
勤務時間・休日休暇:勤務時間・休日休暇は現場と本社(事務方)とで大きく変わります
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回答者: 男性/ プラントエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年08月03日
事業展望:土木建設業として、川崎で一番の会社になることを目標としています。各個人
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口コミ投稿日:2021年11月09日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 0万円 110万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:特に無し評価制度:完全実力主義節度をもった接し方が大前提だが上司や先輩
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
成長・キャリア開発:様々な案件に対応しないといけません。得意、不得意分野を必ず経
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