回答者： 男性/ 現場監督/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
施工管理技士などの国家資格への手当があり、評価に応じての昇給、基本給2か月分以上の賞与の実績がある。
現在社内制度の見直し、新制度の導入など多角的な強化をしているとの事なので、今後に期待が出来ると思う。
評価制度：
年功序列の評価ではなく、どちらかといえば実力主義よりな評価制度であり、やればやるほど正しく評価されていると思う。
年齢に関係なく様々な立場にあり、自分含めその立場に対してそれぞれが責任を持って行動している。
施工管理技士などの国家資格への手当があり、評価に応じての昇給、基本給2か月分以上の賞与の実績がある。
現在社内制度の見直し、新制度の導入など多角的な強化をしているとの事なので、今後に期待が出来ると思う。
評価制度：
年功序列の評価ではなく、どちらかといえば実力主義よりな評価制度であり、やればやるほど正しく評価されていると思う。
年齢に関係なく様々な立場にあり、自分含めその立場に対してそれぞれが責任を持って行動している。
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回答者： 男性/ 現場管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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