回答者： 男性/ ゴルフ場/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 27万円 | 7万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
雇用体系が複雑のため、就労計画の精度があまりよくない。そのため給与そのものも平等性が低い。
評価制度:
評価制度はないため、正確な評価基準がない。そのため一律での賃金体系となる。また、昇進などは上位者の感覚に寄るものなは委ねられているため
雇用体系が複雑のため、就労計画の精度があまりよくない。そのため給与そのものも平等性が低い。
評価制度:
評価制度はないため、正確な評価基準がない。そのため一律での賃金体系となる。また、昇進などは上位者の感覚に寄るものなは委ねられているため
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