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ビー・エム・ダブリュー株式会社(BMW)の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
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その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ アクセサリー&ライフスタイル・マーケティング・マネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アフターセールス本部/ マネジャー

3.0
口コミ投稿日:2021年12月27日
成長・キャリア開発:教育制度はあまりない。働きがい:優れた製品、ドイツからのブラ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
教育・研修: 自動車を取り巻く環境は、大変、厳しく、特に若者の車離れに対応出来る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】担当職務に対する権限がしっかりあり、やり方に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月14日
働きがい:中期的なヴィジョンに伴い承認されたプロジェクトを遂行するといった、中々
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月14日
教育・研修:ブランドマネジメントに関する教育や研修制度は充実していると思います。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】部門長の求める成果と要望度は高い、部門長は、部下
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】自分の裁量で仕事を進めて良いときとそうで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】モチベーションに対して、どちらともいえ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】社員の残業時間は月5時間以上
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】成果を上げて当たり前との風潮があるため賞賛や
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】40代から50代の社員が活躍しているように
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】社員同士の協力関係良い、何故なら上司が成果を求めてく
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口コミ投稿日:2019年06月28日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】一般的な資格取得に対する補助や英会話な
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口コミ投稿日:2019年06月28日
成長・キャリア開発:仕事の専門性ゆえに難しさを上司に理解してもらえるかどうかに疑
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】間違いなく目標意識の高い人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
働きがい:【目標の決め方】数字的に検討の余地なく決められていて、それを達成するた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
成長・キャリア開発:若い時からほぼ担当の仕事は任され、予算から対外折衝、教育、各
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】専門職で一定の水準まではキ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
働きがい:安定を求め、自分の仕事を確保したい人は段々居場所がなくなる傾向がある。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
教育・研修:勉強はするものの結果に対する評価する仕組みが不足しているので、そのス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
働きがい:【目標の決め方】毎年BUDGETをボトムアップで作成し会社の目標を決め
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
働きがい:収入を増やしたい人、偉くなりたい人、専門技術を身に着けたい人など高い目
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】目の前の仕事がどうしても優先するので、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
教育・研修:各グレード、ポジション、仕事の種類に応じて勉強会はかなりたくさんの時
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:派遣社員でも社員さんと同じレベルの業務を担当できるので、やる気になれば
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】その時は、正直いませんで... 続きを見る
3.6
神奈川県藤沢市弥勒寺75番地の1
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
成長・キャリア開発:あまりキャリア開発という点は意識されていないのが現状だと思う... 続きを見る

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