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回答なし

回答者: 女性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年11月11日
企業カルチャー・社風:
商品開発の仕事に従事しております。日々多数の取引先との商談をこなし、徹底して商品開発のボリュームと質を求められます。従って仕事は厳しく指導されますが、スキルアップには繋がりますので、やりがいはあると思っいます。

組織体制・コミュニケーション:
商品開発はチームで進めて行きますので、担当同時のコミニケーションは不可欠です。日々開発過程での打合せ等も行い、どのように分担し、動くべきか等、お互いでコミニケーションを取らないと進められません。また取引先との商談も数多くこなす等、コミニケーションは最も重要だと感じていまし、コミニケーションレベルは向上すると思います。
口コミ投稿日:2022年11月09日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:就業規則より給与、賞与規程、職務等級規程等の11規程が定められておりま
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月05日
女性の働きやすさ:産休・育休の取得や復帰後の時短勤務等の制度が完璧に整っており、
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口コミ投稿日:2022年11月18日

回答者: 女性/ 営業部 商品開発グループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年11月18日
働きがい:ある程度業務をこなせるようになったら、自発的に開発したい商品を提案して
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月30日
事業の強み:会社組織は53年前に大阪で創業した歴史のある組織で、ドラッグストア、
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回答者: 女性/ 営業部 商品開発グループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年11月18日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の関係性はフラットで、新人・若手でも率直に
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口コミ投稿日:2024年01月04日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月04日
成長・キャリア開発:新商品の開発に邁進することを求められます。誰もがいつでも開発
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回答者: 女性/ 営業部 商品開発グループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年11月18日
女性の働きやすさ:産休・育休の取得や復帰後の時短勤務等の制度が整っており、実際に
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月05日
企業カルチャー・社風:商品開発チームは5分割されていて、それぞれが2名体制になっ
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口コミ投稿日:2024年01月05日

回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月05日
働きがい:メーカーとの商談を頻繁に行います。商談でメーカーと協議する機会が多いの
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回答者: 女性/ 企画・商品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月09日
福利厚生:補助制度等、色んな制度があります。例えば、健康診断補助、インフルエンザ
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月24日
勤務時間・休日休暇:残業はかなり多いです。今はどうなってるかわかりませんが、私が
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口コミ投稿日:2020年06月24日

回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与体系に関しては年功序列です。評価によって賞与倍率などに差はあります
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】小規模会社であるため、増員がほとんどない
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月09日
福利厚生:転勤など一切ない環境なので住宅補助などはありませんが、退職金規程等もし
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月16日
オフィス環境:オフィス環境は事務所と会議室が分かれており、商談スペースも複数あり
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口コミ投稿日:2019年03月22日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月22日
評価制度:現在、管理職は男性のみだが女性管理職登用についても考えて頂きたい。仮に
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月24日
福利厚生:主だった福利厚生は特になし。良くも悪くもないと思います。オフィス環境:
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月04日
企業カルチャー・社風:私は商品開発業務担当です。前向きな開発を求められるので、一
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月30日
女性の働きやすさ:育児などの状況を踏まえ最善の対応を行なって頂ける上司の存在等、
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回答者: 女性/ 企画・商品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月04日
女性の働きやすさ:土日祝祭日、夏季休暇、冬季休暇、特別休暇等の規程等は完璧に整備
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月05日
オフィス環境:事務所の立地は最高です。築地駅、東銀座駅、新富町から3分以内の好立
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月09日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは最高に充実しています。勤務時間は8時間
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口コミ投稿日:2019年03月22日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月22日
働きがい:仕事のマネジメントや時間管理に対し厳しく指導されるが、時間を効率化し有
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口コミ投稿日:2024年01月04日

回答者: 女性/ 企画・商品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月04日
働きがい:性別、年齢関係なく、貢献したことが評価されるのでモチベーションは上がり
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月16日
勤務時間・休日休暇:残業は基本的に仕事が片付いていれば定時で退社でき、月ベースで
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回答者: 女性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年11月11日
勤務時間・休日休暇:土日祝祭日、特別休暇等の他多数の規程があり、ワークライフバラ
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口コミ投稿日:2022年11月09日

回答者: 女性/ 企画・商品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度は、就業規則を中心に給与、賞与、職務、等級、退職金他多数の規程
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月22日
福利厚生:会社の扱っている規模は大企業と遜色ありませんが、保養所等の施設はありま
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口コミ投稿日:2019年03月22日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月22日
教育・研修:少ない人数で仕事を回しているので、社内での定期的な勉強会がなかなか実
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回答者: 女性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年11月11日
女性の働きやすさ:間違いなく働きやすい環境だと思います。育児休暇取得、復帰後の短
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口コミ投稿日:2019年03月22日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月22日
働きがい:特定の社員に仕事が集中する傾向があると思われる。仕事を振り分け特定の社
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口コミ投稿日:2019年03月22日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月22日
働きがい:社員数が少ないので、任される仕事が多くなる傾向あり。(特に展示商品約定
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口コミ投稿日:2019年03月22日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月22日
評価制度:最高の結果を残せばそのやる気を最大限に評価してもらえます。実際それなり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】社員を成長させていこうという考えはない
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