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株式会社ニッドの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
退職
口コミ投稿日:2024年01月04日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月04日
成長・キャリア開発:
新商品の開発に邁進することを求められます。
誰もがいつでも開発したい商品を提案するための規定の提案品入力のスプレッドシートがあり、自発的に開発提案が可能な環境が整備されている。
自発的、能動的に動くと評価も上がっていく傾向にあると感じています。
自らが開発に加わることを積極的に求められるので、参加意識とチャレンジ意欲があれば、自己実現可能だと感じます。
口コミ投稿日:2024年01月05日

回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月05日
働きがい:メーカーとの商談を頻繁に行います。商談でメーカーと協議する機会が多いの
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口コミ投稿日:2022年11月18日

回答者: 女性/ 営業部 商品開発グループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年11月18日
働きがい:ある程度業務をこなせるようになったら、自発的に開発したい商品を提案して
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口コミ投稿日:2024年01月04日

回答者: 女性/ 企画・商品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月04日
働きがい:性別、年齢関係なく、貢献したことが評価されるのでモチベーションは上がり
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口コミ投稿日:2019年03月22日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月22日
働きがい:仕事のマネジメントや時間管理に対し厳しく指導されるが、時間を効率化し有
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口コミ投稿日:2019年03月22日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月22日
教育・研修:少ない人数で仕事を回しているので、社内での定期的な勉強会がなかなか実
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口コミ投稿日:2019年03月22日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月22日
働きがい:特定の社員に仕事が集中する傾向があると思われる。仕事を振り分け特定の社
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口コミ投稿日:2019年03月22日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月22日
働きがい:社員数が少ないので、任される仕事が多くなる傾向あり。(特に展示商品約定
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口コミ投稿日:2019年03月12日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月12日
働きがい:自分のまとめた資料や仕組みが、よりよい商品を生み出すことになり、開発し
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口コミ投稿日:2019年03月25日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
働きがい:最初は専門用語など分からないことが出てきますが、先輩から色々と教えて貰
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口コミ投稿日:2019年03月25日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
働きがい:経営側の方々と社員が一堂に介する機会が月に2日~5日程度と少ないので、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】小規模会社であるため、増員がほとんどない
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】人に接する術が身につく。というか盗ん
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】指導はほとんどない。たとえ間違ったことをし
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】盛んではない。自分で得たものを他人
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】感じない。「見て覚えて。もしくは盗め」と私は感
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事の覚え方について】実践の中で覚えていく環境。研修なんて
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