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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月19日
働きがい:常に挑戦する風土がある為、仕事のやりがいを感じることが出来ます。具体的
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月19日
女性の働きやすさ:働きにくいです。人員不足、勤務時間が長いのでプライベートの時間
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回答者: 回答なし/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月23日
勤務時間・休日休暇:等級が上がるほど勤務時間は長く、繁忙期には朝早くから夜遅くま
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年02月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はほとんど人事の方としか関わらないのですご
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月22日
福利厚生:店舗での販売職の為、当然ではありますが土日祝日に休日を取りづらい環境で
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口コミ投稿日:2019年03月20日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
評価制度:売上によって大きく変わる点と、上司の入店頻度によっても変わってくる点で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
会社の安定性:小売業界における人員不足が顕著となっており、当社も人員不足が起こっ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
教育・研修:特に入社してすぐは教育、研修の制度がしっかりと用意されており、ビジネ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月19日
教育・研修:新入社員の研修を除くと、研修を実施する環境が整っているとは言い難い環
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後のギャップは、思ったよりも作業量が多いこと
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口コミ投稿日:2019年03月22日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月22日
給与水準:残業代もきちんと付けられ、賞与も年2回支給されます。若いうちから活躍し
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口コミ投稿日:2019年03月20日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
給与水準:当社は完全実力主義です。結果を出せば所得は上がりますし、結果が出なけれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月19日
事業での社会貢献:営利法人としての営利活動から納税義務をはたすことで社会への貢献
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
働きがい:自分が挑戦したこと・努力した分だけ良い結果・悪い結果もでます。自分が実
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月22日
福利厚生:大手企業のような福利厚生ではないため、休みがしっかり欲しかったり、残業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月19日
働きがい:様々なことに挑戦できる会社です。店舗運営に関わる能力だけでなく、店舗経
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
成長・キャリア開発:接客や業務など仕事面では常に乗り越えるべき壁が設定されており
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月22日
成長・キャリア開発:やりたい事がはっきりしない人ややる気が無い人には向かない会社
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月19日
福利厚生:福利厚生が充実しているとは言い難い環境ではあります。働きやすい環境を求
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
教育・研修:マニュアルが細かくあります。わかりやすいマニュアルで教育がしやすくな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月19日
会社の安定性:事業部によって、大きく職種が異なる為、個々の事業部単位でみると、人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月19日
成長・キャリア開発:小売業としてお客様に喜んで頂くことを軸に、それ以外にも部下や
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月19日
成長・キャリア開発:やる気のある人にはどんどん機会が回ってきます。やりたいと手を
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口コミ投稿日:2019年03月22日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月22日
評価制度:毎月自身の業務姿勢や結果を評価するチェックシートがあり、その評価と上司
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月19日
成長・キャリア開発:自ら行動することによって、様々な経験ができ、知識を身に付ける
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月19日
教育・研修:教育制度については、新入社員に対してはプログラム化・マニュアル化され
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口コミ投稿日:2019年03月19日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月19日
評価制度:評価制度は毎月のチェックシートによる評価、四半期の目標設計、半期での数
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月30日
女性の働きやすさ:管理職にも女性はいらっしゃいます。休暇は取りづらいですし、夜遅
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口コミ投稿日:2019年03月20日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
給与水準:基本給与は安定していますが、どうしても店舗の忙しさや人員状況によって各
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口コミ投稿日:2019年03月19日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月19日
給与水準:実力主義をうたっています。安定的に経年によって昇給はしないので、結果に
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年02月14日
福利厚生:通勤手当はほとんどないオフィス環境:会社はすごくきれい
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回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月13日
福利厚生:社宅の人は家賃が2万の自己負担となる住宅手当がありました。が、規定が厳
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回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月13日
女性の働きやすさ:男女関係なく、働ける環境です。ただ、入社したての店舗配属時は、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
福利厚生:社宅ですが、自分の希望は聞いてもらえません。引っ越し日に行ってみて、初
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口コミ投稿日:2019年03月25日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
給与水準:売上の状況で人件費の調整や自分・スタッフさんの残業もセーブしないといけ
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