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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月19日
働きがい:完全実力主義で結果を出せればそれが評価と連動すること。また、1年目、2
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月19日
教育・研修:年間カリキュラムやOJT実行計画表、レジ一人立ちカリキュラムなど、教
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口コミ投稿日:2019年03月19日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月19日
給与水準:給与については完全実力主義である為、全て自分次第で決まります。結果やプ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月09日
女性の働きやすさ:産休で休んでいる人もいたので女性の方でも割と働きやすいと思う。
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月30日
事業の強み:事業はいくつかあるが、どれも店舗販売が主なため、今後ECが活発化して
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回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月09日
ダイバーシティ・多様性:障がい者雇用も積極的に行っています。その人にあった働き方
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回答者: 回答なし/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月23日
組織体制・コミュニケーション:上司にも相談しやすく、休憩時間は雑談をし合える良い
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:賞与はもう少し高いと予想しておりましたがかなり少
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年02月14日
女性の働きやすさ:アパレルなので女性社員が多いが、昇進する
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2023年06月16日
成長・キャリア開発:研修とかは特にない、ベテランスタッフが面倒見がよくたくさん教
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回答者: 女性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2024年04月09日
福利厚生:アルバイト・パートの場合長く勤める場合は良いが、短期的に働くようだと働
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回答者: 女性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2024年04月09日
組織体制・コミュニケーション:言葉遣いに気を遣い上下関係かかわらず敬語で接しコミ
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回答者: 女性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2024年04月09日
女性の働きやすさ:今いる店舗は女性のみなのでとても働きやすい。コミュニケーション
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回答者: 女性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2024年04月09日
成長・キャリア開発:頑張りによって少額だが
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