回答者: 男性/ ホスピタリティ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ ホスピタリティ事業部/ ホスピタリティ顧問
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 25万円 | 5万円 | 60万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 60万円 |
ある部署は年功序列、ある部署は実力主義な面がありますが、それも上司や配属先次第となります。
評価制度は基本的にその部署の上司によるところが大きく、人間関係がうまくいっていれば
それが大きくあなたの成績に響きやすい面はあると思います。
一方で実力主義な部署になると、例えばホスピタリティ事業部などでは、具体的に数値化されるシステムのため
それがボーナスや査定にひびきやすいです。
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回答者: 男性/ 施設/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
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