企業カルチャー・社風:完全なるトップダウンの組織体系、それにプラスして、独特の体育...
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同じ業界の企業の口コミ
2.9
東京都千代田区霞が関２丁目１－１
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 男性/ 公安職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.8
愛知県名古屋市中区三の丸３丁目１－２
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 男性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:保守的であり、「無理して変わらない。」「今までできていること...
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3.1
宮崎県宮崎市橘通東２丁目１０－１
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 男性/ 行政/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 係長
企業カルチャー・社風:アナログ的であるが、意欲と理論武装が伴えば新たな事業を起こす...
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2.9
千葉県千葉市中央区長洲１丁目９－１
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 男性/ 警察官/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:厳しい上下関係がある。横の繋がりは大切だと感じさせられる。組...
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3.1
沖縄県那覇市泉崎１丁目１－１
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:・部署によって働き方や組織文化が大きく違うため当たり外れ大き...
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3.1
神奈川県川崎市川崎区
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 経済労働局経営支援課
企業カルチャー・社風:新しい業務を始めるときは、事例研究や制度設計、庁内調整、予算...
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3.0
福岡県福岡市博多区東公園7番7号
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 女性/ 公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦するよりは昔の風習を重んじるイメージがある。組織体制・コ...
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3.1
宮城県仙台市青葉区国分町３丁目７－１
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 女性/ 市職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:若い職員にも「やりたいことをやってみていいよ」と試したりチャ...
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3.0
愛知県名古屋市中区三の丸３丁目１－１
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:30代〜50代前半の層がほとんどおらず、60歳を超えた非正規...
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2.8
奈良県奈良市
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 男性/ 行政職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 観光局/ 主任主事
企業カルチャー・社風:トップダウンが激しいです。議会の要望など聞きながら仕事を推進...
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徳島県警察本部のカテゴリ別口コミ（11件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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徳島県警察本部の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 少年補導職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他/ なし
堅い職場の割には風通しが良い。
組織体制・コミュニケーション:
上下関係はきっちりしているが、フランクである。真面目な方が多いので安心して働ける。
ダイバーシティ・多様性:
男性社会ではあるが、女性も少なからずいる。