回答者: 男性/ 介護施設/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
処遇改善手当を活用し、夜勤手当や、毎月手当として一定額支給されるので、他社と比べると月給が多く感じます。
評価制度:
賞与として処遇改善金を支給しており、なおかつ評価によって支給が変わるといった形です。
評価基準自体があいまいで、なんの説明もなく減額されるといったことがあったり、評価関係なく1率で支給されることもしばしば。
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回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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