ライトハウス 日本最大級！社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級！3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header
ライトハウス 日本最大級！社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
ログイン
会員登録

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）
会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）

SCSK北海道株式会社のカテゴリ別口コミ（23件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(5件)

SCSK北海道株式会社の回答者別口コミ（6件）

  • エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.1 最新の回答：2023年07月20日
  • PM 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.3 最新の回答：2023年05月12日
  • 主務 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.4 最新の回答：2022年09月05日
  • システムエンジニア 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.0 最新の回答：2022年04月12日
  • システムエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.9 最新の回答：2022年04月11日
回答者一覧を見る（6件）

SCSK北海道株式会社の職種別口コミ（23件）

IT系エンジニア（23件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
すべての口コミを見る（23件）

SCSK北海道株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月12日

回答者： 男性/ PM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年05月12日
オフィス環境:
大通公園近辺に２拠点オフィスをかまえている。取引規模が年々拡大しておりオフィス拡張を検討している。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る

SCSK北海道株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月12日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年04月12日
多様な働き方支援：
業務内容によりリモートワークも可能。中には月1回程度しか出社しない社員もいる。またスーパーフレックスも導入されているので家庭の都合に合わせて柔軟に勤務時間を決められる。休暇制度も充実していて、最近では新型コロナワクチンの副反応が出た場合に有給とは別枠で休暇を取得することができた。
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

SCSK北海道株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月20日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2023年07月20日
企業カルチャー・社風:
風通しは良い
若いうちから上流工程に携われる
勉強会も毎週開催されていた

組織体制・コミュニケーション:
たまに飲み会を開いてくれるなど比較的話しやすい優しい方が多い

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

企業カルチャー・組織体制のすべての口コミを見る

SCSK北海道株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月12日

回答者： 男性/ PM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年05月12日
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用を積極的に推進しているがまだ定着していない。
近年はコロナの影響でリモートワークが一気に進んだため産休後の復職が増えている。
（スーパーフレックス制度の勤務形態のため子供の送り迎えや急な通院など対応し易い）

男性の育児休暇も期間は人によってまちまちではあるがほぼ全男性社員が取得している。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

女性の働きやすさのすべての口コミを見る

SCSK北海道株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月20日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2023年07月20日
成長・キャリア開発:
資格取得手当あり
未経験でも現場で働けるほどの研修制度があり文系の人でも働き始めやすいと感じた

働きがい:
顧客と直接取引であるという点
作れと言われたプログラムを作るということではなく、こちらも顧客と一緒になってどういうものを作っていくか考えていけるところ。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

成長・働きがいのすべての口コミを見る

SCSK北海道株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月20日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2023年07月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
未経験でプログラムを書くことは大変
入社前研修として用意されているものを実際にこなして自分に適性があるかどうか確認することも大事

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

入社前とのギャップのすべての口コミを見る

SCSK北海道株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月12日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年04月12日
事業の弱み：
知名度不足。消費者向けの事業をやっておらず、広告なども特段出していないため、特に一般知名度は他社と比べて低いと感じるときがある（親戚や知人に会社名を言ってもみなピンとこない）。今後の会社の成長には既存取引先からの信頼はもちろん、一般知名度（＝社会的信頼）ももっと上げていく必要があると感じる。
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

事業展望・強み・弱みのすべての口コミを見る

SCSK北海道株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月05日

回答者： 男性/ 主務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年09月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
650万円 40万円 0万円 160万円
年収 650万円
月給（総額） 40万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 160万円
給与制度:
給与は北海道内では高い方だと思う。昇給も毎年5000～10000万程度上がっていくが、職位が上がらないと給与が頭打ちになる。賞与は平均的な評価であれば夏冬合わせて4か月分程度毎年支給されている。

評価制度:
１年間で２回評価面談を実施している。
カオナビに半期通期の目標を記載し、目標設定の内容を上長と面談し確認を行う。
半年後に設定された目標に対してどの程度できていたか5段階で自己評価を記入後、上長と面談して成果の確認を実施。
最終的には相対評価なので全ての部の部課長で評価を振り分けて決定。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

年収・給与のすべての口コミを見る

口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社の評判・口コミ ライトハウス IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）業界 SCSK北海道株式会社の評判・口コミ
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。