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SCSK北海道株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月12日
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用を積極的に推進しているがまだ定着していない。
近年はコロナの影響でリモートワークが一気に進んだため産休後の復職が増えている。
(スーパーフレックス制度の勤務形態のため子供の送り迎えや急な通院など対応し易い)

男性の育児休暇も期間は人によってまちまちではあるがほぼ全男性社員が取得している。

回答者: 男性/ 主務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月05日
女性の働きやすさ:産休や育休を取得している女性社員も多く、取得後も復帰しやすい環
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月20日
女性の働きやすさ:男女の区別は特につけていないよ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
女性の働きやすさ:男性、女性の枠が一切なく、全てにおいて平等。産休、育休、時短な
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