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株式会社セカンドストリートの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社セカンドストリートで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを802件掲載中。ライトハウスは、株式会社セカンドストリートへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月12日

女性の働きやすさ:
この会社は女性にとって働きやすい会社だと感じる。理由としては、職場における女性の人数が多いからである。社員はもちろんだが、アルバイト、パートの女性も多いため、何かあった際に相談がしやすい環境であると感じる。しかし、ライフワークバランス的な観点で言うと、時間が不規則であることに加えて残業もあるため、思い通りに行かないことも多々ある。新卒1年目だと尚更で、家庭がある社員は夜のシフトに入らないため、そこをフォローしているのが独身社員で、新卒から数年間は夜おそくまでの勤務になる可能性が高いと感じる。

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月03日

女性の働きやすさ:シフトの希望や変更をしやすいという点から、比較的子育て世代の女

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回答者：女性/ アシスタント社員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ リユース営業部

2.9

口コミ投稿日：2023年11月15日

女性の働きやすさ:店舗だとまだまだ男性社員が多く男性上司が多かったのもあり、先輩

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回答者：男性/ アシスタントマネージャー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年08月22日

女性の働きやすさ:女性社員のみの講習や担当の方がいて社内で女性が働きやすい環境に

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回答者：女性/ 小売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2023年10月18日

女性の働きやすさ:自由に勤務時間や勤務日数を決められるのと、休みが取りやすいのが

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回答者：女性/ リユース/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2023年11月17日

女性の働きやすさ:女性店長はあまりいないため、女性のキャリアアップはあまりできな

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回答者：男性/ 買取/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2023年03月24日

女性の働きやすさ:休暇は取りやすい環境だと思う。埋め合わせができる人員がいればの

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回答者：男性/ リユースショップ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2022年09月28日

女性の働きやすさ:女性でも働きやすい場ではあると思う。男女問わず評価され、実力の

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回答者：回答なし/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.9

口コミ投稿日：2023年03月04日

女性の働きやすさ:性別関係なく個々の頑張りによってエリアマネージャーなどの昇進は

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回答者：男性/ リユース業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗運営/ 店長

3.4

口コミ投稿日：2024年03月29日

女性の働きやすさ:アパレル販売店員の女性等力量を発揮できるよ

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回答者：男性/ 接客業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長

5.0

口コミ投稿日：2024年04月03日

女性の働きやすさ:女性の働きやすさも十

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回答者：男性/ 中古品の買取・販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗運営部/ アシスタントマネージャー

2.7

口コミ投稿日：2023年07月04日

女性の働きやすさ:店舗勤務に限れば、重いダンボールや家具・電化製品の積み下ろしが

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回答者：男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗

3.9

口コミ投稿日：2023年03月20日

女性の働きやすさ:女性でも結果次第では上の役職に就くことができるため、男女差別な

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回答者：男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗/ 店長

2.5

口コミ投稿日：2023年11月01日

女性の働きやすさ:男性が多く客層的にも女性は不利になる印象。会社としては女性社員

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回答者：回答なし/ 小売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年04月12日

女性の働きやすさ:近年、女性店長が増えています。生活雑貨や衣服を扱ったりするので

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月14日

女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないイメージでした。店長も基本男性が多く女性社

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回答者：男性/ リユース事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗営業部/ アシスト社員

4.3

口コミ投稿日：2023年03月03日

女性の働きやすさ:力仕事もありますが、基本的に女性も働きやすいと思います。差別感

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回答者：女性/ 貨物の販売買取/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長

2.8

口コミ投稿日：2023年01月26日

女性の働きやすさ:女性でも管理職にはなれる、男性の方が圧倒的に多いので大事にして

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回答者：男性/ 小売業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

4.4

口コミ投稿日：2023年08月29日

女性の働きやすさ:店舗で働くのは大変だと

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回答者：男性/ 店長・販売・店舗管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ エリアマネージャー/ その他

4.6

口コミ投稿日：2023年06月13日

女性の働きやすさ:まだまだ働きにくさ

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回答者：女性/ アシスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年01月15日

女性の働きやすさ:女性にとってはとても働きづらく、結婚、出産をしたいと考えると店

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回答者：男性/ アシスタントバイヤー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月09日

女性の働きやすさ:残業の多さや休日の不規則さなどから、女性の方の子育てや家事との

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月21日

女性の働きやすさ:育休産休制度や時短勤務制度フレックス制度があるため働きやすいと

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年07月21日

女性の働きやすさ:整備されていると感じます。同業他社に比べ充実した制度があると感

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回答者：男性/ リユース小売業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長

3.3

口コミ投稿日：2022年02月02日

女性の働きやすさ:女性社員を評価する流

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年09月27日

女性の働きやすさ:女性の店長やエリアマネージャーを育成しようと言う方針があり女性

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回答者：男性/ 正社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年08月08日

女性の働きやすさ:女性は働きにくいと感じる。男性主義が強くて幹部も男性が主になっ

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回答者：男性/ エリアマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店舗運営部/ エリアマネージャー

4.6

口コミ投稿日：2021年09月17日

女性の働きやすさ:育休、産休もあり、また主婦の方もエリア限定社員として県またぎで

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回答者：男性/ アシスタントバイヤー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年07月02日

女性の働きやすさ:パートが主婦や大学生が多いのでそこまで圧迫感はないと思うが、パ

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回答者：男性/ エリアマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 運営課奈良京滋ゾーン/ エリアマネージャー

4.4

口コミ投稿日：2021年09月14日

女性の働きやすさ:女性にとっては管理職にもつけますし、本部勤務にて経験を積むこと

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年08月29日

女性の働きやすさ:本社勤めじゃないと無理だと思う。現場は体育会系で体力、根性論重

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回答者：女性/ アシスト社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年02月05日

女性の働きやすさ:結果を出しながら長く働き続けていると、おのずとキャリアアップし

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回答者：男性/ サービス業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年04月30日

女性の働きやすさ:女性は多く働きやすいのかと

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回答者：男性/ 店舗社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リユース事業部

3.1

口コミ投稿日：2020年06月21日

女性の働きやすさ:産前産後、育児休暇制度はあります。が戻れるような環境づくりはま

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回答者：女性/ 販売、買取/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

2.9

口コミ投稿日：2024年03月29日

女性の働きやすさ:女性も多く働く職場です。休暇に関してはその店舗によっても取りや

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会社名	株式会社セカンドストリート
業界	流通・小売（その他流通・小売）
URL	https://www.2ndstreet.jp/
所在地	愛知県名古屋市中区富士見町8番8号

従業員数	1名
設立年	2019年
資本金	10百万円
代表者	今泉有道
※ 一部、四季報データ参照

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(3.6)	プリモ・ジャパン株式会社口コミ(666件) 平均年収（正社員） 309 万円残業時間（月間） 9 時間
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