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株式会社セカンドストリートの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗スタッフ/ 副店長

4.3
口コミ投稿日:2024年01月18日
成長・キャリア開発:中途採用向け、新卒採用向けなどの研修がありましたが、入社から
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回答者: 男性/ 販売 買取 接客/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月22日
成長・キャリア開発:買取業務で日々色々なブランドの衣料品や服飾品を見る機会がある
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗/ 店長

2.5
口コミ投稿日:2023年11月01日
成長・キャリア開発:引っ越しを伴う転勤は、引越し費用は会社負担で社宅は65%は負
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回答者: 回答なし/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月12日
成長・キャリア開発:入社後、本社での研修がありました。また、検定などをうける場面
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗

3.9
口コミ投稿日:2023年03月20日
成長・キャリア開発:若いうちから店長などの役職に就くことができるため、やりがいや
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回答者: 女性/ アシスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月15日
成長・キャリア開発:店舗運営のほとんどを担うのでマネジメントスキルや採用経験など
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回答者: 女性/ アシスタント社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リユース営業部

2.9
口コミ投稿日:2023年11月15日
成長・キャリア開発:リユース検定を2回までは負担してもらえる。もし落ちればあとは
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リユース事業部/ 社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月03日
成長・キャリア開発:資格はリユース検定は取らないといけないです。研修も短いですが
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回答者: 男性/ リユース小売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2022年02月02日
成長・キャリア開発:好きなことを仕事にできるメリットはあるが、仕事量に見合った給
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月21日
成長・キャリア開発:バイヤー店舗運営スキルを高め店舗マネジメントコース社内公募を
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 運営課奈良京滋ゾーン/ エリアマネージャー

4.4
口コミ投稿日:2021年09月14日
成長・キャリア開発:向上心を持ち、コミュニケーションの能力など身に付きキャリア開
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月29日
成長・キャリア開発:基本は忙しい店舗に配属されると商品知識は付くがその他の知識は
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回答者: 男性/ 中古品販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ セカンドストリート/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2022年01月14日
成長・キャリア開発:・ブランドや衣服、家電等、取扱商材については努力次第で詳しく
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月30日
成長・キャリア開発:店舗全般の管理を任せられる為、マネジメント能力が身につき、自
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回答者: 男性/ 買取/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2024年01月29日
働きがい:割と早い段階(2〜3年目)で店長になることができるので、必然的に店舗を
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回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年10月17日
成長・キャリア開発:パート・アルバイトでも買取査定を行うようになればある程度の金
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回答者: 男性/ アパレル/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2024年01月26日
成長・キャリア開発:働きがいはあります。アパレルの部類だが、買取も混ざってくる為
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2024年05月13日
成長・キャリア開発:アルバイトにも研修が何ヶ月かに一回あり、オンラインで基礎的な
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回答者: 男性/ フリーター/査定/販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日:2023年05月23日
働きがい:取り扱う品が多いので業務量も多いですが、1つ1つ学習、習得していく楽し
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回答者: 女性/ PA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年08月19日
成長・キャリア開発:しっかりとした研修のようなものはほぼありませんでした。ojt
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回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年10月18日
働きがい:服だけを取り扱う店舗、生活用品も服も両方取り扱う店舗、店舗によって働き
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回答者: 回答なし/ 販売スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2023年06月28日
成長・キャリア開発:アルバイトでも買取に関する勉強をする時間が設けられているなど
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回答者: 男性/ 色々/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2023年08月20日
成長・キャリア開発:買取業務ではブランド物の鑑定や、様々な商品を査定するのがとて
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年08月29日
働きがい:仕事ができる人もできない人もあまり給料が変わらないので不満は多少あるか
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回答者: 男性/ PA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし/ PA

4.0
口コミ投稿日:2023年10月25日
成長・キャリア開発:正社員になる前には研修があるとの事です働きがい:様々な物を取
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年04月13日
成長・キャリア開発:販売、買取などいろいろな分野に関わることができて、やる仕事は
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回答者: 男性/ PAスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年06月06日
成長・キャリア開発:資格手当等はありませんでした。働きがい:お客様のお持ちになっ
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年04月25日
成長・キャリア開発:特に分からない。働きがい:覚えてくとどんどん楽しさがある、自
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回答者: 女性/ 個人/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年04月17日
成長・キャリア開発:アルバイトでも買取査定に入ることが多く、やりがいはありました
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ バイト

4.4
口コミ投稿日:2024年04月08日
成長・キャリア開発:成長に関して、資格取得などはないが、コミュニケーション能力で
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2024年05月11日
成長・キャリア開発:ここで働いて学べたことはたくさんあります。正しい言葉使いや、
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回答者: 男性/ アルバイトスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2022年02月18日
成長・キャリア開発:ブランド物やジャンル、好きな分野を追求できるとは思います。マ
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回答者: 男性/ 販売、買取/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年06月04日
成長・キャリア開発:買取業務にあたって、様々な物を調べ価格算出するので、知識が増
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回答者: 男性/ 出張買取/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:正直接客スキル以外に得られる物は少ない。資格支援制度などはな
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年09月28日
仕事の裁量権:それぞれの持ち場がありその持ち場は担当のみで回さないといけないため
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