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医療法人誠栄会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
男性
回答なし
正社員
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 女性/ 助手/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし

2.0
口コミ投稿日:2024年04月17日
企業カルチャー・社風:
フロアによって違うのかもしれないが、風通しの良さはまったくない。
挑戦、提案の機会もまったくない。

組織体制・コミュニケーション:
フロア責任者の人間性に難あり。
フロアで完結してるので他フロアや上と話す機会なし。
せめてヒアリングの機会を設けるなど、現状把握に努める姿勢があれば多少なりと風通しも変わるのでないか

ダイバーシティ・多様性:
ワークスタイルに関しては改善していこうという気配は見られなかった。
必要性を感じていないと思われる。

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