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ユニリーバ・ジャパン・カスタマーマーケティング株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月09日
女性の働きやすさ:
働きやすいと思います、
実際、社員の割合としても女性が多く活躍している職場だと思います。
特に若いうちからたくさん経験も積めるので、特に女性におすすめの職場かもしれません。
女性が多いと雰囲気を気にされる方もいらっしゃるかもしれませんが、からっとしたサバサバ形の女性が多いため、そこもあまり気にすることは無いと思います。

回答者: 女性/ 営業戦略/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月24日
女性の働きやすさ:女性管理職の人数も増えてきており、産休育休も取りやすく復帰もし
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月12日
女性の働きやすさ:女性で管理職になられている方は多く、産休から明けても希望する部
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月14日
女性の働きやすさ:女性として働きやすいのではな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2024年03月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職もおり、活躍場は非常に大きいと思う。取り扱っている
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月16日
女性の働きやすさ:子供のいる女性に対する理解は厚い。子育てをしながら、マネージャ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年04月02日
女性の働きやすさ:営業に限って言うと、ロールモデルとなるような人がほとんどいませ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年04月08日
女性の働きやすさ:営業には結婚、出産を経てバランスをとりながら活躍している方がほ
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング/ マーケティング

2.9
口コミ投稿日:2021年10月01日
女性の働きやすさ:特に意識はしてない。男性であろうが、女性であろうが変わらない。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年02月17日
女性の働きやすさ:女性も男性も関係なく働けると思います。女性は育休とっている人も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
女性の働きやすさ:転勤はあるため、入社時にどのような場所で何がしたいのか、転勤が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
女性の働きやすさ:外資なだけあり、女性の出産、育児にはかなり寛容な配慮がなされて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職を全管理職の20%は確保しようとしています。現
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
女性の活躍・女性管理職:産休、育休に関しても寛容ですが、全ては数字ありきです。権
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年06月16日
女性の働きやすさ:抜群。導入されている制度は、多く、女性が働きやすい環境を整える
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