回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
給与制度:
ごく平均的な地方公務員の給料。
昇給、賞与もあり。仮に業務における評価が高くても、そうでない人に比べて昇給・賞与の差はほとんどない。各種手当もあるが、大企業に比べると見劣りする。
評価制度:
形式的に行われる。実力があるからといって即昇進などということはなく、決められた規則に沿って粛々と実施される。
ごく平均的な地方公務員の給料。
昇給、賞与もあり。仮に業務における評価が高くても、そうでない人に比べて昇給・賞与の差はほとんどない。各種手当もあるが、大企業に比べると見劣りする。
評価制度:
形式的に行われる。実力があるからといって即昇進などということはなく、決められた規則に沿って粛々と実施される。
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回答者： 男性/ 行政職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
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