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株式会社Tポイント・ジャパンの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月21日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業などは月10時間以内で済む。業務が立て込むと会社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月25日
女性の働きやすさ:特に男性・女性による働きやすさの違いはないと思われます。ただ、
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月21日
オフィス環境:駅からオフィスが徒歩15分ほどで遠かったものの、シャトルバスがあり
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月21日
女性の働きやすさ:女性管理職登用もあり、産休・育休の制度も皆利用出来ているイメー
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月21日
事業の弱み:ポイントカードのマルチ化によってアライ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
働きがい:贅沢な雇用状態の為か、派遣を必要としていても常に仕事が忙しいから雇うの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
女性の働きやすさ:お化粧室にダスターがないのと1日1回のみの清掃の為がとても綺麗
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】自分を持っていて、自分主義の人だ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】クリエイティブ系との認識が高い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
オフィス環境:クリエイティブ系の業種の為か、他人の仕事に関しては無関心な人が多い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
働きがい:仕事がとても簡単なのと少ないのでキャリアアップは望めないと思います。会
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
事業での社会貢献:広報に携わる人達はとても真剣で、常識のある人達が多いので、着眼
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】各自自己管理として仕事を勧めて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
女性の働きやすさ:平均年齢30歳だと思われる程若い女性の方が社内に多いです。自由
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
雇用の安定性:【中途社員の定着】他の会社である程度キャリアと積んできた人間で世渡
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】大卒の新人でこの会社に馴染めない人間は、物事をき
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
オフィス環境:社内はおしゃれで会社の様ではありませんが、空調が悪く温度設定が不経
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口コミ投稿日:2019年05月15日
女性の活躍・女性管理職:全体的に若手が多い為、とても活気があって社内の雰囲気が大
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口コミ投稿日:2019年05月15日
企業文化・社風・組織体制:フリーアドレスでカジュアルな服装の為に話しやすいし、C
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口コミ投稿日:2019年06月04日
雇用の安定性:【中途社員の定着】他の会社での比較をして、自分の能力向上を求めた瞬
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
働きがい:色々な知識を持っている方が多いので勉強になる事もあります。役員レベルの
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口コミ投稿日:2019年06月04日
成長性・将来性:グループ全部の総グループ社長のお考え一つでグループ全体が一斉に動
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
社長の手腕:総社長のありきのグループ会社の社長陣なので、縦社会ですべてが動いてい
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口コミ投稿日:2019年05月15日
企業文化・社風・組織体制:誰が役員レベルの方かがわかりにくいし、お客様がいらっし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】大卒の新人にはとてもフランクな環境で、大学生活の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
働きがい:IT系がとても遅れている会社なのでペーパーレスでない事も多々あります。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
社長の手腕:先見の目を持ったグループ総社長がすべてのグループ会社の社長の取りまと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
女性の活躍・女性管理職:若い人が多いので社会的なマナーがなっていない事と、カジュ
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