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広島県の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
回答なし

回答者: 男性/ 獣医/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 畜産/ 主任

2.0
口コミ投稿日:2024年01月16日
企業カルチャー・社風:挑戦はかなりハードルが高い。既存業務以外は基本的に行わない
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回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月28日
企業カルチャー・社風:風通しの良さも部署、人による気がする。自分の所は良かったの
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年01月29日
企業カルチャー・社風:公務員というと古い体質が予想されるが、全然そんなことはない
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回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 研究開発/ 専門

3.5
口コミ投稿日:2023年10月25日
企業カルチャー・社風:最先端になろうとしているが、二番煎じが多い。リスクのある挑
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回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 進路指導部

2.9
口コミ投稿日:2022年01月06日
企業カルチャー・社風:いわゆる公務員なので、仕事をしなくてもしても給料の面では変
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月16日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はありません。上で決まったことが下に降りてくる
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回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月20日
企業カルチャー・社風:裁量が任されている部分も大きいので挑戦する機会はあると思い
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回答者: 男性/ 行政職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月23日
企業カルチャー・社風:何をするにも上司の決裁が必要となるし、なにか良い業績を残し
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教育委員会事務局/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2022年09月01日
企業カルチャー・社風:自分からガツガツというよりは、あたえられた仕事を正確にこな
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月14日
企業カルチャー・社風:上位下達で封建的な雰囲気が漂っている。イノベーションを唱え
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業部/ 主任

1.9
口コミ投稿日:2022年06月21日
企業カルチャー・社風:年功序列。メンバーシップ型の雇用形態です。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 行政職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年07月23日
企業カルチャー・社風:トップが官僚と民間のどちらも経験されている方なので、民間の
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月09日
企業カルチャー・社風:トップの言うことに意見できる人間がいないため、トップダウン
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月17日
企業カルチャー・社風:職員提案型の業務改善制度があり、採用されれば職場でまとまっ
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回答者: 女性/ 行政事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月30日
組織体制・コミュニケーション:競争社会ではないので、基本的に温和、優しい人が多い
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回答者: 女性/ 公務員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 会計/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2022年05月06日
企業カルチャー・社風:わたしが在籍していた当時は、トップダウンの指揮命令系統でし
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回答者: 女性/ 公務員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 会計/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2023年06月30日
組織体制・コミュニケーション:仕事をする人はする,しない人はしないという感じ。ど
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回答者: 女性/ 公務員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 会計/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2020年06月12日
ダイバーシティ・多様性:公務員なので、多様性はなかなか認められづらかったと思う。
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回答者: 女性/ 事務従事員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.6
口コミ投稿日:2022年08月01日
組織体制・コミュニケーション:さまざまな雇用形態で働いている人がいるため、軋轢が
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.2
口コミ投稿日:2021年07月11日
企業カルチャー・社風:職場にもよるのでしょうが、新しいことをはじめることや従来の
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