回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:教育。研修の機会が多いし、定期的に実施されている。
特に、社内教育以外社外で行う教育をうける機会も比較的に
多い。階層別教育、仕事に関わる専門教育それぞろ自分の立場で
定期的に受ける体制がよい点である。
特に、社内教育以外社外で行う教育をうける機会も比較的に
多い。階層別教育、仕事に関わる専門教育それぞろ自分の立場で
定期的に受ける体制がよい点である。
Fuji Xerox Koreaの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文Fuji Xerox Koreaの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
また、転職したいと言われる社員多くなる。
Group全体が各国別規模や組織を再整備しているので
すべての部門で縮小しているのでMoralが非常に下がり傾向である。
ですので、転職する社員が増えている。
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