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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クリエイティブ

1.6
口コミ投稿日:2022年12月20日
福利厚生:会社から3キロ圏内の社員には住宅手当がある。オフィス環境:パソコンは支
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年05月17日
福利厚生:退職金が無いぶん、基本ベースの給与が高いと感じる。Webの交流会が多く
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回答者: 男性/ Webエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年08月19日
女性の働きやすさ:5:5くらいの割合だと思う。週1くらいのWebの交流会をみるか
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】有給を使っての長期休暇を取得しているのjは
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月17日
女性の働きやすさ:エンジニア、デザイナー、ディレクター、本社メンバーも含め女性メ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年07月25日
多様な働き方支援:ここに転職して、フルリモートで働けるようになった。会社としてリ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月08日
事業展望:さらに技術を持っているエンジニアが増えていけば、自社内でのプロダクト、
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2019年11月25日
教育・研修:基本的に研修等は全く有りません。私は中途採用だったので経験が有りまし
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口コミ投稿日:2022年05月17日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:エンジニアが入る案件に対して、案件の単価が営業だけでなくエンジニア本人
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】特にないような気がします。残
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口コミ投稿日:2023年04月20日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 0万円 0万円 0万円
年収 540万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給+技術手当によって給料が決まります。担当する案件の単価によって技
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HR事業部/ 人事採用責任者

3.7
口コミ投稿日:2021年03月10日
福利厚生:炊き立てのご飯が食べられるようなユニークな制度が多いが、黎明期のアイデ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
教育・研修:制作陣での研修や教育は基本的にはありません。求人では未経験者も募って
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
教育・研修:社内での研修は一切ありません。基本的にはSESとしての出向先での研修
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
働きがい:受託でエンドユーザーを意識した制作があまりできていない点です。エンジニ
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口コミ投稿日:2022年12月20日

回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クリエイティブ

1.6
口コミ投稿日:2022年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
252万円 15万円 0万円 0万円
年収 252万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:書籍手当などはある。評価制度:評価基準も曖昧で、昇格、昇進はほぼ見込め
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年07月08日
新規事業への取り組み:経験やスキルが足りなくても、やる気と熱意があれば新規事業を
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月01日
女性の働きやすさ:女性の営業や経理や人事だと働きやすいと思う。エンジニアになると
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
教育・研修:現場での研修になるので、実務の中から学べるのは非常に有意義。分からな
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
仕事内容:未経験や経験が少なくても、自分のキャリアにマッチしたプロジェクトに出向
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
働きがい:受託である以上、クライアントがいるので、クライアントが喜んでくれること
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年07月08日
福利厚生:業績賞与なのが若干ネックだが、ITベンチャーなので仕方ないとは思ってい
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口コミ投稿日:2019年05月27日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】年俸制になります。給与の内訳は基本給+見込み残業手当
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】エンジニアにおいては高い方は少
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:ディレクターとしてキャリアを作るなら、様々な事例
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
新規事業への取り組み:現在、新規事業を開発しており、メンバーが自ら企画・提案した
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】エンジニア以外は高い。業界自体
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年07月08日
企業理念の浸透:プライベートの為に仕事を頑張る。と言う考え。これは全社員に広く浸
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
成長性・将来性:小さいながらも複数の事業を展開しているので、ヒットすれば成長は見
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
新規事業への取り組み:新規事業への話はよく挙がります。実際に、サプリメントのEC
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
オフィス環境:執務室以外はおしゃれで清潔感があります。社員で頻繁に掃除をします。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
雇用の安定性:求人・採用を積極的に行っており、短期間での入職者は非常に多いです。
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口コミ投稿日:2019年02月20日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:細かい評価項目を設け、自己と上長との評価で決定します。査定自体が3ヶ月
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月19日
女性の働きやすさ:女性は多かったと思いますが働きやすいかと聞かれたら当時はなんと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
入社理由・入社後の印象:自社サービスの展開を予定している。制作のプロが揃っており
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