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回答者別の社員口コミ(Tres Innovation株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 人事/HR事業部/人事採用責任者 在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み(2021年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 人事/HR事業部/人事採用責任者
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み(2021年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.7
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
20時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 33万円 4万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円

回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HR事業部/ 人事採用責任者

3.7
口コミ投稿日:2021年03月10日
勤務時間・休日休暇:比較的残業は少ないと思う。が、メンバー同士の仲が良く居心地も
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口コミ投稿日:2021年03月10日

回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HR事業部/ 人事採用責任者

3.7
口コミ投稿日:2021年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 33万円 4万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:本社メンバーの給与テーブルは特に無いため、どれくらい頑張れば昇級できる
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HR事業部/ 人事採用責任者

3.7
口コミ投稿日:2021年03月10日
成長・キャリア開発:やりたいと言えば、色々なことを任せてくれる。幅広い業務に携わ
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HR事業部/ 人事採用責任者

3.7
口コミ投稿日:2021年03月10日
福利厚生:炊き立てのご飯が食べられるようなユニークな制度が多いが、黎明期のアイデ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年07月08日
企業理念の浸透:プライベートの為に仕事を頑張る。と言う考え。これは全社員に広く浸
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年07月08日
女性の働きやすさ:エンジニアメンバーに(職種柄仕方ないのかもしれないが)女性が少
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年07月08日
女性の働きやすさ:2019年に初めての産休・育休取得者が出る予定。妊娠しているメ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年07月08日
雇用の安定性:全員中途入社で若いメンバーが多いので変にグループが無く、全員フラッ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年07月08日
成長・キャリア開発:ゴールは決められていても、そのプロセスは自分で考えて自分で動
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口コミ投稿日:2019年07月08日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ビジネス職、SESメンバー含め明確な基準が無いのでやや曖昧なところがあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年07月08日
勤務時間・休日休暇:出向のエンジニアの中には納期前は残業が多いメンバーもいます。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年07月08日
勤務時間・休日休暇:残業時間は短いです。プライベートの為に仕事を頑張るというスタ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年07月08日
新規事業への取り組み:経験やスキルが足りなくても、やる気と熱意があれば新規事業を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年07月08日
多様な働き方支援:有給消化率は高いが、メンバーによって若干差がある。その場合はフ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年07月08日
多様な働き方支援:フレックスや副業が認められており、柔軟なはたらき方が可能。有給
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年07月08日
福利厚生:業績賞与なのが若干ネックだが、ITベンチャーなので仕方ないとは思ってい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年07月08日
福利厚生:住宅手当や家族手当などベンチャーにしては福利厚生が充実している。昼食代
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