回答者： 女性/ 中国語関連全般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ アパレル事業部/ 主任
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 288万円 | 24万円 | 5万円 | 0万円 |
| 年収 | 288万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
昇給という概念が存在しません。賞与もありません。長年勤めた人があるかもですが、それはわかりません。
評価制度:
評価制度がありません。毎日業務に追われるため作業をすればいい感じ。人が少ないから辞退させられることもない。
よっぽど悪いことしないとずっと働ける（今まで辞めさせられた人は仕事中にうとうとして気づかれた人と出勤日数があまりも少ない人だった）
昇給という概念が存在しません。賞与もありません。長年勤めた人があるかもですが、それはわかりません。
評価制度:
評価制度がありません。毎日業務に追われるため作業をすればいい感じ。人が少ないから辞退させられることもない。
よっぽど悪いことしないとずっと働ける（今まで辞めさせられた人は仕事中にうとうとして気づかれた人と出勤日数があまりも少ない人だった）
株式会社タナクロの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ スタッフ/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
会員登録（無料）はこちら