口コミ投稿日:2023年12月19日
口コミ投稿日:2023年12月19日
回答者: 男性/ 広告運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年09月22日
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
2.3
口コミ投稿日:2022年04月21日
回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年09月14日
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人営業セクション
4.0
口コミ投稿日:2023年01月18日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2021年07月26日
回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティンググループ/ マネージャー
4.4
口コミ投稿日:2022年04月07日
回答者: 女性/ キャスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.4
口コミ投稿日:2022年10月17日
回答者: 女性/ キャスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.4
口コミ投稿日:2022年08月03日
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
4.1
口コミ投稿日:2024年02月27日
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ ヨギボーストア/ バイト
4.6
口コミ投稿日:2021年08月27日
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ ヨギボーストア/ バイト
4.6
口コミ投稿日:2023年12月06日
回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年02月13日
回答者: 男性/ あ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2020年10月14日
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2020年07月15日
回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2019年05月16日
口コミ投稿日:2019年05月16日
口コミ投稿日:2022年10月03日
回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2019年05月17日
口コミ投稿日:2019年03月27日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月27日
口コミ投稿日:2019年03月27日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月27日
口コミ投稿日:2019年03月27日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月27日
口コミ投稿日:2023年10月24日
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ストア/ 販売員
3.8
口コミ投稿日:2021年08月07日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.1
口コミ投稿日:2023年05月25日
回答者: 女性/ 人事労務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.7
口コミ投稿日:2023年09月13日
回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ マーケティンググループ企画VMDチーム/ GM補佐
2.0
口コミ投稿日:2019年05月24日
口コミ投稿日:2019年09月15日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年09月15日
口コミ投稿日:2019年09月15日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年09月15日
口コミ投稿日:2019年09月15日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年09月15日
口コミ投稿日:2022年02月09日
回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.3
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3.4
北海道札幌市中央区大通西14丁目7
IT・通信・情報通信
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
多様な働き方支援:有給休暇はもちろんありますし、希望を出せばお休み取ることもで...
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3.8
大阪府大阪市中央区南船場4丁目3-2ヒューリック心斎橋ビル 6F
IT・通信・情報通信
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
多様な働き方支援:シフト制で働き方によって変わるのでかなりいい会社だと思います...
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3.9
東京都新宿区大京町22-2PJビルディング4F
IT・通信・情報通信
回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休日は扱う商材によって変わってくる。時間も休日も商...
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3.0
東京都港区赤坂2丁目5-7NIKKENAkasakaBuilding 5F
IT・通信・情報通信
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日もLINEで社長からのメッセージなどが届くためかなり苦痛...
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3.3
東京都千代田区神田三崎町3丁目8-5千代田JEBL 5F
IT・通信・情報通信
回答者: 女性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:今時でありがちだが、フルタイムの場合勤務中の休憩が1時間+1...
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3.5
大阪府大阪市中央区城見2丁目1-5オプテージビル
IT・通信・情報通信
回答者: 回答なし/ 企画/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署によるが、希望通りの休暇を取得でき、無理な働き方はさせな...
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3.3
茨城県つくば市梅園2丁目7-3つくばシティビル 3F
IT・通信・情報通信
3.4
東京都品川区大崎1丁目11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー
IT・通信・情報通信
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】問題点は分かっているのに、...
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3.6
広島県広島市中区大手町4丁目1-8ドコモ広島大手町ビル
IT・通信・情報通信
回答者: 男性/ アクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ アクセス運営部/ 社員
勤務時間・休日休暇:休暇は基本取りやすい環境じゃないかと思う多様な働き方支援:コ...
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3.3
東京都豊島区南大塚3丁目30-3南大塚アロービル 4F
IT・通信・情報通信
回答者: 女性/ ・/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:9時から18時の勤務時間。管理部門では残業はあまりないですが...
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株式会社Yogiboのカテゴリ別口コミ(212件)
株式会社Yogiboの回答者別口コミ(29人)
- デザインセクション / デザイン 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.8
最新の回答:2024年02月13日
- 広告運用 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.6
最新の回答:2023年12月19日
- ストア / 販売員 / 販売員 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年10月24日
- 秘書セクション / 秘書 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年10月05日
- なし / 経理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年09月22日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社Yogiboの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 広告運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
裁量権は上司や部署によって異なる。
最初は研修生扱いになる為研修期間は何も裁量権がない。
研修後は個々の能力や経験によって与えられる為一概にもないとは言えない。
くれる人にはくれるしくれない人にはくれない。結局個々の能力次第
成長支援制度:
特になし