口コミ投稿日:2023年11月19日
口コミ投稿日:2023年12月29日
回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年12月14日
回答者: 女性/ コーポレート職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション本部/ 無し
2.3
口コミ投稿日:2023年02月07日
回答者: 男性/ 通信インフラ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年06月22日
回答者: 男性/ ネットワーク設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年04月14日
回答者: 男性/ 戦略職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年07月26日
回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業チーム/ なし
3.6
口コミ投稿日:2023年04月08日
回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2023年04月30日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年10月12日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2022年10月15日
回答者: 男性/ りょうはんてんえいぎょうあ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年08月11日
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2022年08月11日
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2022年07月27日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年06月27日
回答者: 男性/ 営業関連職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年01月21日
回答者: 男性/ コンシューマ系の企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画/ 主任
2.9
口コミ投稿日:2022年10月04日
回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2022年01月11日
回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年05月29日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年12月15日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年07月15日
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2021年10月15日
回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2021年01月11日
回答者: 男性/ AP開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2021年06月10日
回答者: 女性/ 営業企画系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2024年02月04日
回答者: 男性/ 販売フルスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 販売営業/ フルスタッフ
4.3
口コミ投稿日:2024年04月26日
回答者: 男性/ ネット回線の販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 無し
3.9
口コミ投稿日:2024年03月26日
回答者: 女性/ 設計部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 設計登録/ AGT
4.6
口コミ投稿日:2023年06月20日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
2.5
口コミ投稿日:2023年02月05日
回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
3.8
口コミ投稿日:2023年12月02日
回答者: 男性/ eo光暮らしアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ その他
2.8
口コミ投稿日:2022年01月13日
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ コンシューマー営業グループ/ なし
2.5
口コミ投稿日:2022年10月14日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.5
口コミ投稿日:2022年06月08日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.3
口コミ投稿日:2021年03月05日
回答者: 男性/ フルスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
5.0
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2.9
東京都渋谷区代々木2丁目2-1小田急サザンタワー
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回答者: 女性/ コールセンターオペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ CSR TR
勤務時間・休日休暇:しっかりしていると思います多様な働き方支援:コロナ禍では副業...
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3.3
東京都港区芝5丁目1-13三ッ輪三田ビル3F
IT・通信・情報通信
回答者: 女性/ 在宅オペレーター業務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託
勤務時間・休日休暇:シフトの自由はききました。1日中シフトはありました。好きな時...
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3.6
東京都新宿区西新宿8丁目15-17住友不動産西新宿ビル2号館4階
IT・通信・情報通信
回答者: 男性/ コールセンター・テレマーケティング・BPO/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日は基本的に週2回、しっかり取得し休めます。責任者の方々も...
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3.4
神奈川県横浜市西区みなとみらい4丁目4-5横浜アイマークプレイス 3F
IT・通信・情報通信
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:休日出勤などはほとんどないように見受けられます。人事総務や営...
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3.8
大阪府大阪市中央区南船場4丁目3-2ヒューリック心斎橋ビル 6F
IT・通信・情報通信
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:もつと働きたいと思う時はその意向を反映していただから機会がな...
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3.0
東京都品川区上大崎3丁目1番1号目黒セントラルスクエア
IT・通信・情報通信
回答者: 女性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日祝休み。夏休みは5日支給。スーパーフレックス制度でコアタ...
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3.8
東京都港区赤坂4-8-19 赤坂フロントタウン2F
IT・通信・情報通信
回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:毎日夜中まで残業。ワークライフバランスを重視する人には向かな...
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3.5
東京都千代田区大手町2丁目3-1大手町プレイスウエストタワー
IT・通信・情報通信
0.0
福岡県福岡市中央区天神4丁目8番25号オフィスニューガイアNIKKO天神201号
IT・通信・情報通信
3.2
東京都中野区本町1丁目32-2ハーモニータワー21F
IT・通信・情報通信
回答者: 女性/ 事務、電話対応/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日祝日休みです。休んだぶん仕事がたまるので?休み明けは忙し...
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株式会社オプテージのカテゴリ別口コミ(765件)
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- 無し / ネット回線の販売 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
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最新の回答:2024年04月26日
- 設計登録 / AGT / 設計部 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
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最新の回答:2024年03月26日
- 進行業務 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
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最新の回答:2024年03月10日
- 事務 業務委託/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.4
最新の回答:2024年03月06日
- 技術職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.8
最新の回答:2024年02月23日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社オプテージの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
リモートワークはできる制度になっており、実際、普通に使われています。パソコンを持っていなければ貸し出しもしてもらえるため、ありがたい環境です。加えて、保全系の一部の部署以外であればフレックス勤務も認められているため、子どもの送り迎えやその他用事があるときは遅く来たり早く帰ったりできて、とても助かっています。満員電車を避ける目的で利用している人も普通にいるので、特に制限があったりするわけでもないです。副業については申請すればできると聞いたことがありますが、実際にダブルワークのような働き方をしている人は私の周りでは見たことがありません(周りに公表していないだけという可能性もありますが…。)