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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月25日
企業カルチャー・社風:
中途入社のメンバーが多い。上司との距離感も近く、風通しの良さを感じる。自分で課題を見つけて解決・達成のために向けて自走できる人が活躍している印象。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは週次で1on1があり、そこで業務で抱えている悩みなどを気軽に相談できる。コロナ禍で中断していたオフライン交流イベントも徐々に復活中。

ダイバーシティ・多様性:
構成としてはやや男性が多い気はするが、男女関係なく活躍できる環境。たまに外国の方も入社してくる。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月23日
勤務時間・休日休暇:どの部署でもかなりの残業をしている印象。基本的には9-22時
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月01日
企業カルチャー・社風:人を大切にすると謳っている通り、ハラスメント等への対処は徹
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口コミ投稿日:2023年06月30日

回答者: 男性/ プランニング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
モデル年収:自分で目標を設定し、コンスタントに達成していくことが重要だが高難易度
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月01日
福利厚生:リモートワーク手当、スマホ/PC/リモートワーク用のディスプレイ貸与、
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回答者: 女性/ 広告運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メディア部

3.4
口コミ投稿日:2023年01月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属先決定の際の方針が不明。個人の性格や将来チャ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月23日
福利厚生:退職金や確定拠出年金の制度はあるが、それくらい。また在宅勤務になってか
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回答者: 女性/ 広告運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メディア部

3.4
口コミ投稿日:2023年01月12日
勤務時間・休日休暇:業界的に残業は当たり前にありますが、それでもかなり管理されて
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月24日
福利厚生:私はD2C所属であり福利厚生はNTTグループのため充実している。家を買
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月24日
勤務時間・休日休暇:業界が業界なため、残業時間が多く平日はほとんど仕事になると思
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回答者: 男性/ プランニング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月30日
勤務時間・仕事量:かなり波があるがほぼリモートワークで週一出社で8-12時間程度
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口コミ投稿日:2023年02月21日

回答者: 男性/ クリエイティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月21日
成長・キャリア開発:入社半年未満でも何でもやらせてもらえるので、成長期機会が沢山
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口コミ投稿日:2023年06月30日

回答者: 男性/ プランニング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
年収・給与の満足点:平均よりほんのわずかに上だし、固定ではないので残業で稼げます
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月23日
企業カルチャー・社風:なんでも積極的に自発的に行動する人が評価されるイメージ。組
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口コミ投稿日:2023年06月30日

回答者: 男性/ プランニング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
賞与:社内評価がS~Bまであり、Aだと2ヶ月分が支給される。しかし、2022年頃
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口コミ投稿日:2022年04月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 37万円 12万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本的になかなか上がらない。昇給しても数千円ほど。マネージャー以上の役
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口コミ投稿日:2023年05月01日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:基本給は低い。賞与や残業代でカバーできないと平均水準を下回る。評価制度
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月25日
福利厚生:住宅補助、社員寮などはありません。通勤手当は、コロナ禍以降、出社日数分
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回答者: 男性/ クリエイティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月21日
事業の強み:電通とdocomoから案件が回ってくること事業の弱み:強みがない事業
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回答者: 男性/ プランニング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月30日
働き方の満足点:フレックスなので朝型の自分にとっては早朝から仕事を済ませられ夕方
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回答者: 女性/ 広告運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メディア部

3.4
口コミ投稿日:2023年01月12日
福利厚生:ベネフィットステーションに加入していたようですが、実際活用できていなか
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回答者: 男性/ プランニング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月30日
多様な働き方支援:リモートワーク/出社/時短ともに可能。ずっとリモートワークの人
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回答者: 男性/ クリエイティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月21日
勤務時間・休日休暇:フレックス制を活用して、自由な働き方ができる有給も取得しやす
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口コミ投稿日:2023年06月30日

回答者: 男性/ プランニング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
評価・昇給制度:年2回。期初に上司と目標について相談し決める。「会社/チームとし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月24日
企業カルチャー・社風:規模感は大きくないため程よいベンチャー感がありつつも、ドコ
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口コミ投稿日:2020年09月24日

回答者: 女性/ 運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年09月24日
成長・キャリア開発:書籍購入やセミナー参加など意欲さえあれば積極的にバックアップ
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回答者: 女性/ 運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年09月24日
勤務時間・休日休暇:部署や携わる案件にもよると思うが、大型連休や休日はとくに心の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月01日
勤務時間・休日休暇:業界の性質上ハードワークにならざるを得ないが、一部の部署では
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回答者: 女性/ 運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年09月24日
企業カルチャー・社風:社員同士が仲が良く、人のよい方が多い。やりたいことへの挑戦
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回答者: 男性/ クリエイティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月21日
企業カルチャー・社風:成長をつくる組織体制・コミュニケーション:役職者とメンバー
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回答者: 男性/ クリエイティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月21日
福利厚生:docomoの福利厚生なので、とても充実していますオフィス環境:オフィ
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口コミ投稿日:2023年02月21日

回答者: 男性/ クリエイティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:しっかりと賞与が年に2回あります評価制度:年数などは関係なく、能力で上
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月22日
福利厚生:・ドコモの福利厚生制度を使用しているので、オンとオフを分けた働き方が出
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口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 女性/ 広告運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メディア部

3.4
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 4万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:残業した分は全て支払われる点が特徴評価制度:挑戦したいと伝えると、機会
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月22日
企業文化・社風・組織体制:意思あるメンバーにチャンスと成長を掲げている会社。事実
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