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東京都水道局の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。東京都水道局で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを138件掲載中。エンゲージ会社の評判は、東京都水道局への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 庶務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 庶務/ 主事

3.9

口コミ投稿日：2024年03月23日

企業カルチャー・社風:
男女間や年齢などの差別はなく頑張っている人を応援してくれる環境は整っていると感じる。公務員としてのコンプライアンス意識は強く、周囲にはそれなりに意識の高い人は多い。

組織体制・コミュニケーション:
気兼ねなく相談できる体制は整っている。担当ごとに縦割りになっているが調整などで相談することで仲良くなっていくが、職場を超えた繋がりを考えると交流はないと思う。逆に仕事とプライベートを完全に分けたいと考える人には良いと思う。

ダイバーシティ・多様性:
性別差別はなく、障害者も受け入れて働きやすい環境ではある。

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回答者：男性/ 土木職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主事

3.0

口コミ投稿日：2021年08月04日

企業カルチャー・社風:全体的に古いし、遅い。お役所なので、チェックが多い。組織体

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回答者：男性/ 主事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2023年07月22日

企業カルチャー・社風:挑戦の機会はあまりなく、ミスしないことが重要。組織体制・コ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ その他

3.9

口コミ投稿日：2022年02月09日

組織体制・コミュニケーション:公務員ということもあり比較的穏やかな人が多く、相談

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 多摩給水管理事務所/ 主事

4.0

口コミ投稿日：2023年08月29日

企業カルチャー・社風:社風はその部署の上司によって変わると思います。組織体制・コ

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月20日

ダイバーシティ・多様性:東京都自体が掲げている目標なので、雇用等に力を入れている

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回答者：女性/ 土木/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年09月28日

組織体制・コミュニケーション:働いている人数が多いので、やはりいろいろな人が在籍

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年03月28日

企業カルチャー・社風:あまり特徴的なものはない組織体制・コミュニケーション:通常

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 事業部/ 主事

1.8

口コミ投稿日：2020年06月25日

企業カルチャー・社風:あまり攻めることなく、ひたすら守

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

企業文化・社風・組織体制：仕事熱心な人、真面目に物事を考える人は、お気楽な状態に

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

企業文化・社風・組織体制：若手同士は仲良くしています。新人が入ったらチューターと

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

企業文化・社風・組織体制：基本的に自分で解決せずにすぐ『係長～』と逃げの態勢の職

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

企業文化・社風・組織体制：一にも二にも、酒が飲めるか飲めないかで全てが判断され、

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

企業文化・社風・組織体制：毎日お気楽に過ごすことができ、精神的に余裕あるがある状

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

企業文化・社風・組織体制：古くから、周りがサポートする姿勢があり、仕事へのサポー

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

企業文化・社風・組織体制：自分の仕事に一生懸命に打ち込んできた職員が多く、『いざ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

企業文化・社風・組織体制：世代が変わり、中途採用や他局から来た人たちの能力の高さ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

企業文化・社風・組織体制：基本的にはよいかも。若手は若手、女子は女子、再任用は再

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

企業文化・社風・組織体制：基本仲良しで自分が仲間と認めた人とは長い付き合いになる

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回答者：男性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 経理部/ 主査

3.1

口コミ投稿日：2020年11月28日

企業カルチャー・社風:非常に堅実で過去の事例を重視する風潮が強い。裁判所で言えば

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会社名	東京都水道局
業界	生活インフラ・交通（電力・ガス・水道・エネルギー）
URL	https://www.waterworks.metro.tokyo.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿２−８−１

従業員数	3621名
代表者	古谷ひろみ
※ 一部、四季報データ参照

1		中部電力株式会社 3.4 口コミ(742件)
2		東京ガス株式会社 3.4 口コミ(532件)
3		関西電力株式会社 3.3 口コミ(1111件)
4		東北電力株式会社 3.3 口コミ(536件)
5		日本瓦斯株式会社 3.2 口コミ(583件)

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