回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
賞与は夏と冬絶えることなく継続しています。
その他業務機器など高額製品を販売した際は歩合あります。
対象機器を増やしたい場合は社内稟議を通し歩合の商品を増やすことも可能なので自分の得意分野を活かすことが可能です。
評価制度：
自分自身でこんなことをやりたい、やっていきたいに対して後押しをしてくれ、尚且つそれが会社の利益に繋がった場合はしっかりと評価、昇進があります。
賞与時にも必ず面談がありモチベーション維持のために会社で取り組んでいます。
賞与は夏と冬絶えることなく継続しています。
その他業務機器など高額製品を販売した際は歩合あります。
対象機器を増やしたい場合は社内稟議を通し歩合の商品を増やすことも可能なので自分の得意分野を活かすことが可能です。
評価制度：
自分自身でこんなことをやりたい、やっていきたいに対して後押しをしてくれ、尚且つそれが会社の利益に繋がった場合はしっかりと評価、昇進があります。
賞与時にも必ず面談がありモチベーション維持のために会社で取り組んでいます。