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シーメンスヘルスケア株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 品質/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質薬事

5.0
口コミ投稿日:2023年06月14日
成長・キャリア開発:
イノベーションを追求し続けておりストックオプションや福利厚生等、外資と日本のいいとこ取り。研修無しでは時代の変化に対応出来ないのでそこを惜しむことはないのでスキルアップが可能。

働きがい:
個人目標設定も会社の利益になることなら予算に縛られにくいので自由な設計を受け入れてもらい易い。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月26日
成長・キャリア開発:入社時の研修とその後のフォローはある。会社として多くの研修が
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月03日
成長・キャリア開発:成長機会は色々ある。各種研修が盛んに行われている。レベルも様
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回答者: 男性/ アプリケーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月10日
成長・キャリア開発:あまり期待できないため、自身でキャリアプランを考える必要はあ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月04日
成長・キャリア開発:社内研修はある。資格取得で手当は基本でないが、交渉次第ではも
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ マネージャー

3.2
口コミ投稿日:2021年08月16日
成長・キャリア開発:能力がない上層部がおおいので、自分で考え行動するクセがつく、
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回答者: 男性/ フィールドサービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月28日
成長・キャリア開発:支援制度はたくさんあるので向上心の高い人であればいろいろ勉強
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月29日
働きがい:医療という社会的意義の高い仕事に貢献しているという点に働きがいを感じる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月10日
成長・キャリア開発:公募式で他部署への異動希望は出せるが応募する側とされる側両者
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回答者: 男性/ アプリケーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年05月27日
成長・キャリア開発:キャリア開発はあまり進んでいない。そのためある程度で退社する
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回答者: 男性/ マーケティング本部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月09日
成長・キャリア開発:海外に出たい社員が非常に多い。出る場合は完全に片道切符で駐在
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回答者: 男性/ プロダクトスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年10月26日
成長・キャリア開発:情報不足の中で現場に投入され手探りで業務に当たる環境で、辛い
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回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ カスタマーサービス/ マネージャー

1.9
口コミ投稿日:2023年10月20日
成長・キャリア開発:海外研修があります。が、最近はもっぱら中国ばかりでドイツに行
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月20日
成長・キャリア開発:病院と良い関係を築き、提案が受け入れてもらえる時成長を感じま
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回答者: 男性/ アプリ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年10月01日
成長・キャリア開発:キャリアチェンジが可能。社員の声を聞いてくれる会社というイメ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
教育・研修:基本的に工場で働いている人は実際の業務に就いて先輩なり上司なりにおそ
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