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株式会社HomeGrowinのIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

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回答なし
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システムソリューション部

4.5
口コミ投稿日:2024年04月23日
成長・キャリア開発:資格取得手当、報奨金のほか、書籍利用については申告制で利用で
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システムソリューション部

4.5
口コミ投稿日:2024年04月23日
企業カルチャー・社風:自社業務については、挑戦しやすい環境。人数も少ないため、風
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システムソリューション部

4.5
口コミ投稿日:2024年04月23日
勤務時間・休日休暇:常駐先による。原則、休日出勤は冗長化しないよう営業からブロッ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月12日
企業カルチャー・社風:各個人の成長を促す機会が豊富にありそのサポートも手厚いため
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口コミ投稿日:2022年04月12日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給のほか住宅手当や奨学金補助があり充実している。賞与も他社に比べ平
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口コミ投稿日:2024年04月23日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システムソリューション部

4.5
口コミ投稿日:2024年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は人事考課に合わせ年2回、加えて期末賞与が存在する。ベーシックな交
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システムソリューション部

4.5
口コミ投稿日:2024年04月23日
福利厚生:退職金も制度として導入されるなど、常にブラッシュアップはされている。オ
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口コミ投稿日:2019年06月21日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
評価制度:人事考課制度が確立されている。かつ改善サイクルも昨日しているので、使い
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
仕事内容:基本はSES主体の会社なので、客先常駐型が嫌な人は向かないのかなと思い
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
社内制度:SES企業なのに、いろいろな社内制度があります。人事考課制度、キャリコ
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口コミ投稿日:2019年06月24日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
評価制度:周りの他会社の方々に話しを聞くと、自分の仕事の成果に対する評価に納得で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
勤務時間・休日休暇:有給消化率は90%を超えていると総会で報告されていました。実
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
勤務時間・休日休暇:半年に一度の総会で平均残業時間の報告がある。ほんとかどうかは
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
福利厚生:とにかく、過保護と言う位充実してます。高い専門書も図書購入制度を使えば
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口コミ投稿日:2019年06月21日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
給与水準:同程度の規模の会社との比較であれば年収は高い部類に入ると思う。(大手ほ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制:楽しみ追及というミッションがあり、言葉だけだと簡単に聞
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口コミ投稿日:2019年07月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:良い点は年収・ボーナスについて基準が明確なことです。ボーナスは階級とそ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
入社理由・入社後の印象:私は新卒で入社したが、面接で話した入社前の印象と入社後の
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口コミ投稿日:2019年06月21日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
評価制度:人事評価制度は納得性の高いものになっていると思う。自身の行動を振り返り
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はフレックス制のため融通が効く。残業時間についても通
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口コミ投稿日:2019年06月21日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
評価制度:人事評価は年2回、半期毎に実施している。評価結果の妥当性は従業員自信、
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口コミ投稿日:2019年06月25日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
評価制度:自身での評価を踏まえ、上長との面談を経て半期ごとに評価を行います。評価
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口コミ投稿日:2019年06月21日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職はいないが、女性を積極的に雇用しようとしている
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
多様な働き方支援:自身のスキルや、キャリアパスを考慮してある程度自由に仕事を選べ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
勤務時間・休日休暇:もちろん、現場での業務過渡期には、36協定の範囲内で残業発生
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
成長性・将来性:会社自体は成長しているが、さらなる成長するために他社と差別化でき
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
教育・研修:まだまだ規模の大きくない会社ですので、社内での教育・研修に割ける人材
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
企業理念の浸透:弊社ではミッションとして社員全員に「仕事を楽しむこと」を徹底して
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
教育・研修:最低限のビジネスマナーや、技術的なスキルの基本を研修期間は学ぶことが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
福利厚生:IT系の新興企業やベンチャー企業にありがちな話題性重視の福利厚生制度は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
福利厚生:家庭のある人だけでなく一人暮らしの単身者向けの制度もあります。特に奨学
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間・残業については労働基準法を厳守するため、各業務状況
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
教育・研修:客先でのOJTが主なため、期間を設けて、講師を呼んでがっちりやる研修
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口コミ投稿日:2019年06月21日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
評価制度:本人、上長、役員と3段階の考課を経るので公正さや納得性は高い。キャリア
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
入社理由・入社後の印象:会社の基本理念として仕事を楽しむことを掲げており、従業員
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