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回答なし
退職

回答者: 男性/ クリエイター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年11月01日
勤務時間・休日休暇:
従事する案件にもよるが、私自身、残業時間が10時間以下の月がほとんどであり、休暇ももカレンダー通りもらえている。また有給や時間有給が取りやすく(基本的に自分で決められる)、育児をしながら業務をされていたりなど、自分の時間をしっかり持って生活されている方が多い印象がある。
また勤務時間はシフト変更などを行わなければ9時~18時と固定されており、一長一短ではあるが、フレックスタイム制などと比較してメリハリがつきやすくワークライフバランスの維持に貢献している印象もある。

多様な働き方支援:
フルリモートで場所を選ばず業務ができるのはもちろん、従来どおり出社して業務をしたり、出社日を自分で選択して在宅勤務とオフィス勤務を組み合わせて業務ができるなど、自分自身でもっとも良い働き方を選択することができると感じる。
また休暇の取得が容易であり、育児、介護、看護休暇制度を用意していたり、副業を認めていたりなど、働き方が多様化する今の社会にあっても、一定以上の水準で多様な働き方を支援しているように感じている。

回答者: 男性/ クリエイター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 --万円 --万円 --万円
年収 470万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:細かく給与テーブルがあり、段階を踏んで給与がアップしていくのを感じられ
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回答者: 女性/ Webエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月14日
勤務時間・休日休暇:・社内全体の平均残業が20時間程度なので比較的ホワイトだと思
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回答者: 男性/ クリエイター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:業績貢献に加え、スキル/コンピでの評価で昇給が決まります。現場での活躍
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回答者: 女性/ Webエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月14日
事業の強み:・リモートワークが普及していない時はリモート勤務のノウハウが蓄積され
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回答者: 男性/ クリエイター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年01月29日
福利厚生:育児者のための休暇があります。またカンパニーによっては出社なしの完全フ
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月11日
福利厚生:住宅補助や寮はなく、十分とは言えない。しかし持株会やその説明会などはあ
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回答者: 女性/ Webエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月14日
組織体制・コミュニケーション:・ベンチャー企業のためか、半年に1回くらいで組織体
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与は基本的に給与の2ヶ月分各種手当は最低限という感じで、昇給がなかな
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 4万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 120万円
給与制度:・年2回の査定評価・賞与は基本1ヶ月分、活躍に応じて最大2.5ヶ月分・
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回答者: 男性/ クリエイター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月27日
事業の強み:業界全体で見てもある程度実力のあるエンジニアが集まっていると感じる。
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月11日
勤務時間・休日休暇:基本的に有給はとりやすい急な予定が入っても当日勤務時間前であ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月05日
福利厚生:20%の奨励金が出る持株会制度やストックオプション制度が人気住宅補助が
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回答者: 男性/ クリエイター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月27日
女性の働きやすさ:自分は結婚もしていないし男性の目線になるが、メンバーズエッジで
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月11日
勤務時間・休日休暇:普通ホワイトではあると思うが、アサインされる案件の状況によっ
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回答者: 男性/ クリエイター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月27日
勤務時間・休日休暇:まず残業についてだと基本的には10時間を超えるようなことはな
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月11日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会としては社内公募制度があり、他カンパニーへの移
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回答者: 男性/ クリエイター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:グレード制を敷いているため、職種や役割に関係なく昇給を望める環境である
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月05日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは取れると思います案件によりますが私の案
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回答者: 男性/ クリエイター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月27日
組織体制・コミュニケーション:まずエンジニアの割合が8割は超えているためエンジニ
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回答者: 女性/ Webエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月14日
福利厚生:・退職金はない。確定拠出型年金の制度はあるためそれを利用するしかない・
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回答者: 男性/ クリエイター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年10月27日
多様な働き方支援:ビションの一つ「どこでも働ける」にあるように、全国どこでも働け
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月05日
事業の強み:大企業に対して強気に出られる営業力事業の弱み:技術力経営層にクリエイ
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月11日
企業カルチャー・社風:制度などがまだ整っていない組織体制・コミュニケーション:チ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:・良くも悪くも年功序列・業界の相場と比べると低い・年2回の昇給だが最大
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回答者: 女性/ Webエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月14日
女性の働きやすさ:・産休・育休制度あり、女性のみならず男性の育休取得もしやすい(
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
事業での社会貢献:地方と東京におけるエンジニアの格差をなくそうとしている会社です
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
多様な働き方支援:今年度から在宅勤務の制度が導入され、エンジニアも管理部門も全社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
企業文化・社風・組織体制:設立3期目ということもあり、社内で体育会系のような上下
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
給与水準:みなし残業や裁量労働ではなく、残業代は全額支給です。ただし残業は少なく
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回答者: 女性/ Webエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月14日
成長・キャリア開発:・大手SIerからの転職者が多く、レガシーな開発から新しめの
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月14日
勤務時間・休日休暇:・アカウント(部署)によります・私のアカウントは人数も多く業
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回答者: 女性/ Webエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
485万円 --万円 --万円 --万円
年収 485万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:・昇給: 評価制度の仕組みで特別大きな成果や実績を上げても大きく昇給し
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
336万円 24万円 0万円 48万円
年収 336万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 48万円
給与制度:評価基準やグレードに対する給与がしっかり決まっていて、なにを挙げていけ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月11日
成長・キャリア開発:入社後に基本的なITに関することや、ビジネスマナーなどの研修
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