口コミ投稿日:2019年11月13日
口コミ投稿日:2022年08月17日
回答者: 回答なし/ QA TEAM Leader/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.9
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2.6
東京都品川区大崎1-15-9光村ビル9F
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3.8
北海道札幌市中央区北2条西2丁目34 フージャース札幌ビル10F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社風として個人個人、考えて行動する場面が多い為ただ楽な仕事を...
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3.5
東京都港区虎ノ門4丁目1-1
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 旅行業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:上下関係を感じる事はなく、風通しの良い職場だと感じた。組織体...
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3.1
東京都港区虎ノ門4丁目1番17号神谷町プライムプレイス9階
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】コールセンター業務をしているが、ランチは...
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3.4
東京都西東京市新町6丁目3番5号
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:よくわかりません組織体制・コミュニケーション:部署によります...
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3.7
東京都港区芝大門2丁目4-8JDBビル7階
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:和気あいあいというより、落ち着いて業務を遂行する雰囲気がある...
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3.7
東京都港区愛宕2丁目5-1愛宕グリーンヒルズMORIタワー 5F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ アカウントエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:各分野のプロフェッショナルが狭き門をくぐって入社する会社です...
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3.1
東京都杉並区高円寺南1丁目34-5BMLビル B1F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:上の立場に上がりづらい。急に面談とか研修が入ることがあるので...
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4.0
東京都渋谷区神宮前6−12−18ジ・アイスバーグ1Fwework内
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 運送業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
企業カルチャー・社風:未経験からでもできることなので、資格などない人でも気軽に始め...
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3.3
東京都千代田区神田須田町1丁目23-1住友不動産神田ビル2号館 15F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】基本的にお昼は個々でとれるので、リラック...
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Computacenter Japan株式会社のカテゴリ別口コミ(35件)
Computacenter Japan株式会社の回答者別口コミ(4人)
- なし / 役職なし / テクニカルサポート 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年01月11日
- SE 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年03月13日
- 労務 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
5.0
最新の回答:2022年07月01日
- QA TEAM Leader 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2019年時点の情報
3.9
最新の回答:2022年08月17日
会社の評判・口コミ ライトハウス
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Computacenter Japan株式会社の評判・口コミ
Computacenter Japan株式会社の企業カルチャー・組織体制
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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Computacenter Japan株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ 役職なし
現場次第。全く同じルーチンワークのこともあれば、スキル外のものを振られることもあるようだ。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は仲が良い。
現場と本部とでギャップがある。
ダイバーシティ・多様性:
外国人社員も多いしバイリンガルの人も多い。