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回答なし

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
成長性・将来性:常に最新にアップデートし続ける組織。従来の不動産業界を変革し、常
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回答者: 男性/ マーケティング部長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング部/ 部長

3.7
口コミ投稿日:2021年08月10日
福利厚生:ほぼ何もありません。小さいオフィスでしたので、日本国内の健保関係もなか
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回答者: 男性/ マーケティング部長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング部/ 部長

3.7
口コミ投稿日:2021年08月10日
事業の強み:様々なB2Bソフトウェア製品を持っていたことです。事業の弱み:持って
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月11日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】会社として取得に前向きで、周りも嫌がらない
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回答者: 男性/ マーケティング部長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング部/ 部長

3.7
口コミ投稿日:2021年08月10日
企業カルチャー・社風:自由です。その代わり、責任は重いです。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
入社理由・入社後の印象:入社希望の部門にて入社後、適正を見て部門異動が起きる可能
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回答者: 男性/ マーケティング部長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング部/ 部長

3.7
口コミ投稿日:2021年08月10日
勤務時間・休日休暇:基本的には自分で決められますし、ほとんど残業している人はいま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
企業文化・社風・組織体制:一人で何とかするという文化ではなく、同僚やチームで目標
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
評価制度:人事評価制度は、これからより整えていくというフェーズなので、自身のアピ
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回答者: 男性/ マーケティング部長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング部/ 部長

3.7
口コミ投稿日:2021年08月10日
成長・キャリア開発:会社からは何もありません。自分で努力します。働きがい:それな
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回答者: 男性/ 販売営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月22日
福利厚生:福利厚生はほぼないと思った方がいい通勤手当が全額支給ぐらいオフィス環境
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
成長性・将来性:不動産業界は人口減少で縮小すると言われているので、今後別の事業や
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職、リーダーが多くいる会社です。期待され仕事を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
オフィス環境:人事部、ヴィジョン創造室はフリーアドレスを導入しており、デスクは自
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回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月19日
女性の働きやすさ:女性の社員の比率は異常に少ない。営業は9割以上は男性である。内
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:株主を見て経営判断が行われるので、企業買収も多い一方で、製品の売却
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
仕事内容:営業は営業だか詳しい業務内容を聞かされず入社。飛び込み訪問で22時まで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:本社や規模の大きい海外拠点ではいろいろとあるようだが、日本は規模も小さ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
事業での社会貢献:現時点では社会への貢献はない。ボランティア活動などない。しかし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
勤務時間・休日休暇:源泉営業部に関してだが火曜水曜休みは取れる、しかし手伝いで休
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
勤務時間・休日休暇:地方営業をしていて、木曜日から月曜日まで、先輩たちと一つ屋根
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
福利厚生:終電逃した後のタクシー代は自腹ですし、住宅に関する手当も当時は出ていま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
勤務時間・休日休暇:休みの日でも会社に出社させられたり、地元の友達などと遊ぶこと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】その日に初めて会った人に買ってもらえた時は嬉
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:地方営業をずっとしていたので、昼食、夕食と全て外食でした。その割には手
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回答者: 男性/ 販売営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月22日
女性の働きやすさ:アルバイトや業務委託契約であれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
多様な働き方支援:とにかく、休みの日もトークを考えてきて、などなにかと仕事に追わ
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回答者: 男性/ マーケティング部長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング部/ 部長

3.7
口コミ投稿日:2021年08月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:ほぼ想像通
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回答者: 男性/ マーケティング部長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング部/ 部長

3.7
口コミ投稿日:2021年08月10日
女性の働きやすさ:外資らしく働き安いとは
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