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回答なし

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
営業と内勤で大きく違うと思いますが、内勤は固定給です。

昇給
仕事に対する姿勢と成績の2面で評価があり、姿勢の方を重視されます。
現状成果が出ていなくとも、姿勢がよければ成果は後からついてくる。という考えが昇給以外でも評価の際によく見られます。
また、その評価を元に四半期ごと昇給降給、昇格降格が判断されます。
昇降ともに、数千円の変動もあれば3万円の昇給も過去経験いたしました。

賞与
年2回の賞与と、業績が良ければ別で賞与を頂けるタイミングがありました。

各種手当
通勤、住宅、役職手当があることは経験上知っていますが、他に何があるかわかりません。

評価制度:
仕事に対する姿勢と成績の2面で評価されることがよくあり、姿勢の方を重視されます。
現状成果が出ていなくとも姿勢がよければ成果は後からついてくるという考えが背景のようです。
とはいえ成果が出ていなければ都度上司とコミニケションをして業務改善することは当然求められます。
また、その評価を元に四半期ごと昇給降給、昇格降格が判断されます。

勤続年数等は関係なく、実力と姿勢をもとに昇降格があります。
どのタイミングで課長や部長にステップアップしていくかですと(当たり前かもしれませんが)、「個人スキルがあり姿勢がよく、課を勝たせる視点を持ち始めた人が課長。」といったようにどの視座で普段業務をしているか。それに伴う実力を備えているか。で判断されるため不定期です。
特徴的なこととしては、
上述通り姿勢がよければチャンスをいつも貰えるため、時には課長に昇進後すぐに個人に戻ることもあります。
背景として、降格を経験しておくべき。それを経験するからこそ次に昇格した際に強い人材になる。という認識が社内にある為です。よって役職の変更は頻繁にあります。

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年03月02日
企業カルチャー・社風:仕事を通して人生の体験を豊かにする。ということが根底にあり
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回答者: 男性/ グループリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年03月03日
事業の強み:ケイアイスター不動産という上場企業であり建売業界で3位の大手企業グル
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回答者: 男性/ グループリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年03月03日
企業カルチャー・社風:個人の成果はもちろん大事ですが、それ以上に会社全体への貢献
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年03月02日
福利厚生:財形貯蓄と持株会等一般的な福利厚生はあります。またユニークだと感じるも
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回答者: 男性/ グループリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:3か月に1度査定があり、成果は賞与に影響、勤務態度などの取り組み姿勢は
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回答者: 女性/ 営業支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年03月02日
福利厚生:退職金・住宅補助などはないが、社員持株会や交通費全額支給などはある。営
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年03月02日
成長・キャリア開発:外部研修や勉強会といったものはほぼありません。入社研修、宅建
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回答者: 女性/ 営業支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年03月02日
企業カルチャー・社風:仕事に対してストイックな人が多い。簡単な業務は一つもなく、
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回答者: 男性/ グループリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年03月03日
勤務時間・休日休暇:土日休みで9~18時勤務ですが、部署によっては火、水休み10
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年03月04日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは取れていると感じています。勤務時間とし
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回答者: 女性/ 不動産企画G/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年03月02日
福利厚生:非営業職は基本的に在宅勤務となります。毎日、チームごとに朝礼・終礼を行
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年03月02日
勤務時間・休日休暇:営業や関連職は火水休み。その他内勤等は土日休みが多いです。勤
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回答者: 女性/ 営業支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業・仕入などで数字を出して成果上げれば沢山稼げる。インセンティブもあ
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回答者: 女性/ 営業支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年03月02日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は10~20時だが、21時までは基本的に働く。朝は9
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回答者: 男性/ グループリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年03月03日
成長・キャリア開発:社歴や役席にもよりますが、管理マネジメントの外部研修を受ける
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回答者: 男性/ グループリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年03月03日
福利厚生:・社員持株会制度があります。・一部の在宅勤務者で自宅での業務が難しい場
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
886万円 --万円 --万円 --万円
年収 886万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給の基準が明確である!営業であれば、各々の階級でいつまでにどんな成果
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回答者: 女性/ 不動産営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:スキルのほかに、在り方と呼ばれるような仕事への姿勢を評価する制度がある
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回答者: 女性/ 不動産企画G/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は四半期面談で決まります。四半期ごとに昇給のチャンスがあります。賞
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回答者: 男性/ 販売営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月22日
企業カルチャー・社風:・成果を出す人が正義で、成果を出した人に報いる・成果を出さ
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回答者: 男性/ グループリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年03月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:前職が大手だったので、ベンチャーだし個人の成果が
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回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年03月02日
組織体制・コミュニケーション:組織体制は横と縦と斜めのつながりそれぞれ細かく意識
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回答者: 男性/ 販売営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月22日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスを重要視する人には全くお勧めしない。耐え
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年03月04日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい会社だと思います。女性の管理職、リーダーが多数
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回答者: 女性/ 不動産企画G/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年03月02日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本的には9:00~18:00となっています。営業
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年03月02日
働きがい:自分の出来ると思っている仕事をやっているだけでは、それなりの成長や評価
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回答者: 女性/ 営業支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年03月02日
成長・キャリア開発:宅地建物取引士の資格試験、損害保険募集人の資格試験は受験料金
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回答者: 女性/ 不動産営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年03月02日
企業カルチャー・社風:・現状維持では許されない(常に高い目標に向かっていく姿勢の
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回答者: 男性/ グループリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年03月03日
女性の働きやすさ:グループリーダー(事業部長クラス)5名中3名が女性であることや
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回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年03月02日
オフィス環境:執務スペースは十分あり、業務を進めるうえでオフィス環境は良好だと思
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回答者: 女性/ 営業支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年03月02日
女性の働きやすさ:女性でも成果を上げれば認められる社風がある。男女問わず成果で評
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回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年03月02日
勤務時間・休日休暇:リーダー以上は勤務時間とそれ以外の区別がないので、気にする方
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回答者: 男性/ 販売営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月22日
成長・キャリア開発:知識的な成長はほぼないが、メンタルは確実に強くなる。知識的な
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回答者: 男性/ マーケティング部長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング部/ 部長

3.7
口コミ投稿日:2021年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 0万円 0万円 0万円
年収 1050万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:純粋に小規模な外資系企業ですので、福利厚生面の貧弱さや、企業存続といっ
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