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株式会社コウダプロの女性の口コミ

回答者: 女性/ インハウスデザイナー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年04月23日
勤務時間・休日休暇:
休暇は非常に取りやすいと思います。取る時に特に何か言われたりした覚えはほぼありません。
ただ、ワークライフバランスとはある意味真逆です。しかしそれは常に働けという意味ではないです。仕事もプライベートも人生の一部に変わりなく、その両者を特に「分ける」ということをしない、というような意味です。

多様な働き方支援:
リモートワークや副業は基本的にはできません。もちろん例外はありますが、会社の方針として仕事は実際のコミュニケーションが大事であるということと、本業のみで充実すればそもそも副業が必要がないという理由からです。
しかしさまざまな個人的背景がある今の時代に、どうにもならないなどの理由を抱えている場合は、
むしろ非常に柔軟に対応していただけます。

回答者: 女性/ インハウスデザイナー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年04月23日
企業カルチャー・社風:思ったことは伝えることが求められます。むしろ思ったのに言わ
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回答者: 女性/ インハウスデザイナー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年04月23日
成長・キャリア開発:仕事に繋がるセミナーや資格取得のための手当や書籍代は相談して
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月29日
福利厚生:遠方から福岡に就職のため引っ越しをしなくてはいけない状況でした。その際
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月29日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい職場だと思います。子どもの送迎時間に合わせて出
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回答者: 女性/ インハウスデザイナー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年04月23日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社だと思います。ただ、家庭をとにかく優
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月29日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは和気あいあいとできる
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月29日
勤務時間・休日休暇:土曜出社は2か月に1度ありますが、夏季休暇・冬期休暇はしっか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
企業文化・社風・組織体制:「自分自身が会社をつくっている一員だと強く思える」。こ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
企業理念の浸透:企業理念が浸透しているからこそ、合う人にはいいが、合わない人には
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
成長・キャリア開発:定時退社推奨の会社なので、無駄な残業や付き合い残業は、認めら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
企業文化・社風・組織体制:コウダプロ憲法に違和感を感じる方には向いていないと思い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
福利厚生:最低限必要な福利厚生はあるが、たくさんあるわけではない。しかし、明記や
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
成長性・将来性:成長性、将来性については未知です。立ち上がって間もなく、社員もま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
新規事業への取り組み:次々と新しいことをやろうとする会社である。実現のための動き
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
福利厚生:育休や有給はあるが、扶養手当や住宅手当や退職金制度がない。育休や今後会
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
企業理念の浸透:毎日朝礼があり、コウダプロの一員として、社会人としての在り方をみ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
教育・研修:きっちりとした研修があるわけではない。OJTが苦手な人はつらい環境か
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
女性の働きやすさ:育休、産休、時短勤務など社員が家庭と両立できるように、様々な制
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
企業理念の浸透:週に1回必ず行われる朝礼では、代表から、コウダプロがどこを目指し
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