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楽天モバイル株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の女性の口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年12月09日
女性の働きやすさ:管理職に女性はおり、育児休暇を取得した例もあるようなのでおそら
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月25日
福利厚生:福利厚生はほぼないな等しいのであまり期待しない方が
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回答者: 女性/ ショップスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月01日
福利厚生:店舗によって狭かったり広かったり。僕のいた店舗はせまく、バックヤードも
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回答者: 女性/ ショップスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月01日
事業の強み:楽天なので大きい会社。事業の弱み:電波が入らないというサービスの問題
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回答者: 女性/ 基地局設置本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に希望した職種につける人はほんの一握りとな
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回答者: 女性/ ショップスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月01日
成長・キャリア開発:悪くいうとルーティーンワークなのでキャリアアップしているとは
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月31日
企業カルチャー・社風:みんなで店舗目標に沿ってチームを組んでやるかんじです。休憩
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回答者: 女性/ 基地局設置本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月10日
女性の働きやすさ:女性も昇進できる環境ではあると思うが、男女比は部署によって偏っ
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回答者: 女性/ MC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多いため、女性であっても会社の評価制度とマッチす
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回答者: 女性/ ショップスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月01日
女性の働きやすさ:シフト制であることが気にならなければとても働
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回答者: 女性/ 管理職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月08日
女性の働きやすさ:女性は活躍しやすいし働きやすい。福利厚生もよいので、子持ち女性
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年02月02日
勤務時間・休日休暇:休みはすごくしっかりしている有給もかなり取りやすい。多様な働
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年02月02日
女性の働きやすさ:男性よりも女性が多い。女性はかなり働きやすいと思うし意見もいい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年02月02日
事業の強み:先輩や上司が丁寧に教えて
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年05月31日
働きがい:女性はとても働きやすいと思
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回答者: 女性/ 管理職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月08日
福利厚生:ご飯が三食無料なの
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年07月16日
福利厚生:退職金制度、住宅補助、401K制度ありません。ストックオプションは縛り
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年07月16日
企業カルチャー・社風:外国人が多い環境で、英語ができないときついでです。イケイケ
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年07月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:外国人が圧倒的に日本人より多いことをびっくりしま
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年07月16日
勤務時間・休日休暇:朝会は強制的に8時出勤です。多様な働き方支援:在宅勤務できま
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 70万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 70万円
給与制度:自社株のストック年収に入ってるので、3年勤続未満出せません。残業時間4
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年07月16日
女性の働きやすさ:ワーママが少ないので、朝会、フレックス制度がなく、女性には働き
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
企業文化・社風・組織体制:スピードスピードを求められるため、みんな直近のことしか
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
勤務時間・休日休暇:Viberというアプリでのコミュニケーションが主流のため、2
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
働きがい:新入社員もマネージャーもシニアマネージャーもみんな同じ様な業務をやって
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
企業理念の浸透:三木谷さんのワンマン経営のため、新しいことが毎週朝会で発表される
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
成長性・将来性:新しいことにすぐに飛びつくがほぼ失敗している。担当者がすぐに辞め
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
オフィス環境:座席が足りず2人で1席に座らされたり、社員への扱いがひどかった。国
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
女性の働きやすさ:時短勤務も一部の人が取得しているが、時短勤務の人は重要な仕事か
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