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楽天モバイル株式会社の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月23日
企業カルチャー・社風:とにかくスピード重視で質はほぼ問われない。新卒にも裁量があ
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回答者: 女性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月26日
企業カルチャー・社風:若者が多い分、若いうちから挑戦する機会は与えられているよう
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月16日
企業カルチャー・社風:部署によって異なると思うが、自走できる人材が活躍できる環境
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回答者: 女性/ 財務管理、人事/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月03日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は多々あります。若い会社ということもあ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月08日
企業カルチャー・社風:挑戦はどんどんできる。モバイルはネットワーク知識ありきなの
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月26日
企業カルチャー・社風:色々な意味でスピード感がある会社だと思います。意思決定も早
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月27日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は自発的に動けばある。しかし、責任はその人が取
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回答者: 女性/ オペレーション/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月09日
企業カルチャー・社風:トップダウンです。顧客志向ではありません。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月14日
企業カルチャー・社風:スピード感を常に持って働いている。決めたことは基本達成しな
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回答者: 女性/ 不明/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月14日
企業カルチャー・社風:とにかくスピード命。業務だけでなく、出張や異動も突然宣告さ
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月27日
企業カルチャー・社風:どんどんやっていこうという感じだが、システムや運用がついて
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月05日
組織体制・コミュニケーション:縦割りの組織。整っていない部分が多く、連携がとりや
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2023年02月23日
企業カルチャー・社風:とにかくトップダウン、上層部への資料作りがとても人員かかっ
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回答者: 女性/ 営業企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月01日
企業カルチャー・社風:営業系は数字をたくさん追ってガンガン進めることが好きな人ば
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回答者: 女性/ 事業企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年10月13日
企業カルチャー・社風:「不可能を可能にする」という三木谷社長の言葉を信じて、どう
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