同じ業界の企業の口コミ
2.6
東京都千代田区九段南４丁目６－１２
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】真摯な姿勢で仕事に向き合っている人が多い。担当...
続きを見る
3.4
東京都港区芝浦１丁目１－１浜松町ビルディング １４Ｆ
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:かなり売上に貪欲で他社が蹴った仕事もドンドン取りに行く。仕事...
続きを見る
2.6
東京都新宿区市谷本村町３番２２号ナカバビル５F
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 男性/ 調査技術者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:自分の周りには、他社で技術を磨いて来られた中途の方々が多い印...
続きを見る
3.2
大阪府大阪市北区本庄東２丁目３－２０
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 男性/ 技術部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:発注者である国土交通省、都道府県庁、民間大手に対して頭が上が...
続きを見る
3.1
東京都新宿区西新宿６丁目２２－１新宿スクエアタワー
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 男性/ 設計業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:悪く言えばゆるい。激務のため仕事さえちゃんとしていればあまり...
続きを見る
3.7
東京都千代田区飯田橋２丁目１８－３
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 女性/ 意匠/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:・実力主義の風潮があります・若手でもいい案を出せば通してくれ...
続きを見る
3.5
福岡県福岡市博多区博多駅東３丁目６－１８
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 女性/ 建設コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:管理職世代は職人気質だが、若い世代の意見も聞いてくれる人が多...
続きを見る
2.9
東京都千代田区神田錦町３丁目７－１興和一橋ビル
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:上司に意見を出しやすいが、それを上司が採用したり、さらに上に...
続きを見る
3.4
東京都中央区日本橋浜町３丁目２１－１日本橋浜町Ｆタワー
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 男性/ 技術職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的に上司にも意見がしやすく、風通しはいいのではないかと思...
続きを見る
2.9
東京都港区芝２丁目６－１長谷工芝二ビル
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 男性/ 不動産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:フロント職は配属される支店にもよりますが風通しはよく仲間意識...
続きを見る
株式会社大匠設計のカテゴリ別口コミ（24件）
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社大匠設計の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャーとして、部下のミスは部下のせい。部下の手柄は上司のモノ、というカルチャーが伝統的にあります。
そしてミスをすると責められます。耐えれなく退職する人が絶えません。
［抜けたもの勝ち］の会社ですので、退職者が出ると次は自分もと皆思っています。
組織体制・コミュニケーション:
組織体制はコロコロ変わります。
上司もすぐ変わります。
変わるたびに指示系統がよくわからず、上司も部下も右往左往することになります。
組織図が変わるたびに、何かが良くなるということはありません。
退職者が増えることぐらいです。