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アイズテクノロジー株式会社のIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 運用管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月29日
勤務時間・休日休暇:夜勤はあるが、他社に比べれば少ないと思います。逆に言うと夜勤
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回答者: 女性/ 運用管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月29日
福利厚生:住宅補助がわずかながらありますが、職位が低いうちはあまり活用できません
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年12月06日
福利厚生:通勤手当は一定額まではある。住宅補助は条件が厳しすぎるため使ってる人は
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回答者: 女性/ 運用管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月23日
勤務時間・休日休暇:残業したらその分早上がり等できていたので、かなり働きやすかっ
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回答者: 男性/ 役職なし/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は普通に新卒なので定時で帰れる。しかし、人手が足りて
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回答者: 男性/ 役職なし/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月18日
福利厚生:オフィスグリコなどはあるが現場に行っていると本社に行くことがあまりない
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回答者: 女性/ 運用管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 24万円 0万円 20万円
年収 280万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:プロジェクトごとに手当がありました。また部署によってシフト手当もありま
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回答者: 女性/ 運用管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月23日
福利厚生:住宅手当は本社付近に住んでいると支給されます。退職金はありません。オフ
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回答者: 男性/ 運用管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術開発部

1.8
口コミ投稿日:2021年10月19日
オフィス環境:本社に菓子類や飲み物を好きに持っていって良い仕組みはありますが、現
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月27日
福利厚生:本などを買った場合、会社が負担してくれる。青山一丁目の本社には自由にと
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回答者: 男性/ 運用管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術開発部

1.8
口コミ投稿日:2021年12月01日
オフィス環境:本社は青山一丁目駅に直結してるので、雨に濡れずに行けます。ただほと
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年12月06日
成長・キャリア開発:言語の研修はあるが、現場で特に意味をなさない研修だった。残り
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回答者: 女性/ 運用管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
309万円 22万円 0万円 45万円
年収 309万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 45万円
評価制度:半年に一度目標設定とそれを元に面談を行い、それを元に賞与なども決まる。
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年12月06日
勤務時間・休日休暇:特に残業はないが、残業代などが発生しないので給与は高くない。
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 20万円 0万円 30万円
年収 270万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:賞与は基本固定額。昇給
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回答者: 女性/ 運用管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月23日
成長・キャリア開発:人員の入れ替わりも多く、すぐに責任のあるポジションを任される
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月27日
事業の強み:国保データベースに関わる事業なので、ほぼ親方日の丸で安定はしている。
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回答者: 男性/ 役職なし/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
40万円 20万円 0万円 10万円
年収 40万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:給与は普通で新卒として普通に貰えていた。評価制度:評価をするために毎週
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月27日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが、難易度が高いものしかなく、新人には意味
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回答者: 男性/ 役職なし/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社説明会で聞いていた内容が違っており、現場のこ
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回答者: 男性/ 運用管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術開発部

1.8
口コミ投稿日:2021年10月19日
女性の働きやすさ:私が見た中では現場では、中途で女性しか入ってきてないので、アイ
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回答者: 女性/ 運用管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月23日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の食費を経費で落とせたので、ミーティングな
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月27日
勤務時間・休日休暇:残業も少なく、土日祝は休み。ただ、たまに夜勤があるので、生活
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回答者: 女性/ 運用管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月23日
女性の働きやすさ:育休を取得している社員もいて、復帰さ
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回答者: 女性/ 運用管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月08日
女性の働きやすさ:産休育休は取得できる。育休後に復帰した社員もおり、実績自体はあ
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回答者: 女性/ 運用管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月08日
勤務時間・休日休暇:シフト作成は現場社員に任せられているため、作業に必要な人員さ
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については問題なし。人数が少なかったため、シフト勤務
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月26日
福利厚生:退職金は無し。住宅補助は条件付きで有りだが、条件が厳しかったため、使用
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回答者: 女性/ 運用管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年05月17日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りの休み。有給消化も推進されている。健康促進制度
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回答者: 女性/ 運用管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年05月17日
オフィス環境:本社はペットボトル飲料や菓子類が置いてあり、自由に飲食できる。現場
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月26日
成長・キャリア開発:システムの運用管理だけではキャリア開発や成長はしづらかったと
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回答者: 女性/ 運用管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年05月17日
女性の働きやすさ:産休・育休は取りやすいようである。育休明けの復帰や、時短勤務に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月26日
勤務時間・休日休暇:シフト制であること、お互いが融通がきくようにしているので、現
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
成長性・将来性:常に場当たり的な経営方針を出すので、新人社員には精神的苦痛である
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
多様な働き方支援:外因によるスケジュール変更が頻繁に発生するため、プライベートの
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