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アイズテクノロジー株式会社のIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の女性の口コミ

現職
現職

回答者: 女性/ 運用管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月29日
勤務時間・休日休暇:夜勤はあるが、他社に比べれば少ないと思います。逆に言うと夜勤
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回答者: 女性/ 運用管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月29日
福利厚生:住宅補助がわずかながらありますが、職位が低いうちはあまり活用できません
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回答者: 女性/ 運用管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月23日
勤務時間・休日休暇:残業したらその分早上がり等できていたので、かなり働きやすかっ
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回答者: 女性/ 運用管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 24万円 0万円 20万円
年収 280万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:プロジェクトごとに手当がありました。また部署によってシフト手当もありま
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回答者: 女性/ 運用管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月23日
福利厚生:住宅手当は本社付近に住んでいると支給されます。退職金はありません。オフ
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月27日
福利厚生:本などを買った場合、会社が負担してくれる。青山一丁目の本社には自由にと
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回答者: 女性/ 運用管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
309万円 22万円 0万円 45万円
年収 309万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 45万円
評価制度:半年に一度目標設定とそれを元に面談を行い、それを元に賞与なども決まる。
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回答者: 女性/ 運用管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月23日
成長・キャリア開発:人員の入れ替わりも多く、すぐに責任のあるポジションを任される
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月27日
事業の強み:国保データベースに関わる事業なので、ほぼ親方日の丸で安定はしている。
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月27日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが、難易度が高いものしかなく、新人には意味
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回答者: 女性/ 運用管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月23日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の食費を経費で落とせたので、ミーティングな
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月27日
勤務時間・休日休暇:残業も少なく、土日祝は休み。ただ、たまに夜勤があるので、生活
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回答者: 女性/ 運用管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月23日
女性の働きやすさ:育休を取得している社員もいて、復帰さ
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回答者: 女性/ 運用管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月08日
女性の働きやすさ:産休育休は取得できる。育休後に復帰した社員もおり、実績自体はあ
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回答者: 女性/ 運用管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月08日
勤務時間・休日休暇:シフト作成は現場社員に任せられているため、作業に必要な人員さ
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回答者: 女性/ 運用管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年05月17日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りの休み。有給消化も推進されている。健康促進制度
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回答者: 女性/ 運用管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年05月17日
オフィス環境:本社はペットボトル飲料や菓子類が置いてあり、自由に飲食できる。現場
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回答者: 女性/ 運用管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年05月17日
女性の働きやすさ:産休・育休は取りやすいようである。育休明けの復帰や、時短勤務に
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回答者: 女性/ 技術開発部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術開発部/ 役職なし

1.8
口コミ投稿日:2020年07月22日
福利厚生:健康促進プログラムという制度があるため、残業時間は非常に少ない。しかし
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回答者: 女性/ 技術開発部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術開発部/ 役職なし

1.8
口コミ投稿日:2020年07月22日
勤務時間・休日休暇:健康促進プログラムによってワークライフバランスはとりやすい。
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回答者: 女性/ 技術開発部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術開発部/ 役職なし

1.8
口コミ投稿日:2020年07月22日
成長・キャリア開発:人が大勢辞めていってしまうため、その部署のリーダーを任される
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回答者: 女性/ 技術開発部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術開発部/ 役職なし

1.8
口コミ投稿日:2020年07月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:未経験者用の研修はほぼ配属後には意味をなさず、O
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