回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 35万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
固定給で、賞与は業績によります。
面接で提示された金額より少なかったです。ただ、同業他社と比較して、給与水準は高いと感じます。業績が上がったとしても従業員に還元するというよりは事業拡大や投資に回すのを優先していて、それを公言する社風です。
評価制度:
能力給などなく、おそらくずっと昇給はありません。人事評価が賞与に反映されるとありましたが、基準は曖昧です。個人の実力などはあまり評価対象にはならない印象でした。
固定給で、賞与は業績によります。
面接で提示された金額より少なかったです。ただ、同業他社と比較して、給与水準は高いと感じます。業績が上がったとしても従業員に還元するというよりは事業拡大や投資に回すのを優先していて、それを公言する社風です。
評価制度:
能力給などなく、おそらくずっと昇給はありません。人事評価が賞与に反映されるとありましたが、基準は曖昧です。個人の実力などはあまり評価対象にはならない印象でした。
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回答者： 女性/ 医療事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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