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ConradOsaka合同会社の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文
新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 接客サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:色々な場所で働きたいなどの希望はかないやすい。空きがあればキ
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回答者: 女性/ 接客サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月21日
成長・キャリア開発:特にない。自分でやるしかない。働きがい:ホテルが好きなら良い
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
教育・研修:全くと言ってよいほど教育が行われない。ほとんど個人のスキルとポテンシ
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回答者: 女性/ フロントラインスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年06月05日
成長・キャリア開発:売り上げ目標を達成することや、お客様からの評価を積み重ねるこ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
教育・研修:部署によっては学ばないといけないことが多く、就業中には終わらないこと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
教育・研修:ヒルトンはホテルの学校とも呼ばれるほど、教育は充実しています。ヒルト
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
働きがい:自分の仕事がホテルを裏で動かしているので、誇りには思います。お客様から
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
成長・キャリア開発:外資系のラグジュアリーホテルなだけあって、ラグジュアリーな日
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
働きがい:どこの会社も同じかとは思いますが、仕事をしっかりしない人が役職について
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
成長・キャリア開発:一定のことができるようになれば、特に何かを作り出すわけでもな
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