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ConradOsaka合同会社の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年08月31日

回答者： 女性/ 接客サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年08月31日
女性の働きやすさ:特に男女差は感じない。産休や育休から戻ってきている人もいる。た
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口コミ投稿日：2024年03月14日

回答者： 女性/ Fo/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年03月14日
女性の働きやすさ:女性だからと言って、特に差別はなく、女性の方がより活躍している
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口コミ投稿日：2022年03月21日

回答者： 女性/ 接客サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年03月21日
女性の働きやすさ:男女で差はそこまで感じない。勤務時間の幅が広いので、男女ともに
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口コミ投稿日：2019年08月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日
女性の働きやすさ：育休、産休、妊娠中通院休暇、傷病休暇、結婚休暇、父親産休、忌引
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口コミ投稿日：2019年08月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日
女性の活躍・女性管理職：女性が管理職にいるのは普通ではありますが、まだまだホテル
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口コミ投稿日：2019年08月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日
女性の働きやすさ：特にありませんが、部署によっては休暇を取りにくいところもありま
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口コミ投稿日：2019年07月30日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月30日
女性の働きやすさ：そもそもお子さんがいる女性の先輩がおらず、産休・育休を取得して
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口コミ投稿日：2020年06月05日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2020年06月05日
女性の働きやすさ:男女に関わらず、ホテルが好きでクセのある人達との仕事が苦でなけ
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ConradOsaka合同会社の女性の口コミ（90件）

福利厚生・オフィス環境(10件)企業カルチャー・組織体制(9件)成長・働きがい(10件)事業展望・強み・弱み(9件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(27件)女性の働きやすさ(8件)入社前とのギャップ(7件)年収・給与(10件)
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