回答者： 男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
「実力主義」の給与形態です。
「実力主義」とは言ってもギスギスしたものではなく「生徒さんにちゃんと伝わる授業が出来ているか」を上長が評価。また、「この先生の授業を受け続けたいと思ってくれているか」を生徒へのアンケートで確認するなど、どれだけ生徒さんのためにいい仕事が出来ているか、で評価される実力主義です。
評価制度：
「実力主義」の評価制度です。前項の繰り返しになりますが
「実力主義」とは言ってもギスギスしたものではなく「生徒さんにちゃんと伝わる授業が出来ているか」を上長が評価。また、「この先生の授業を受け続けたいと思ってくれているか」を生徒へのアンケートで確認するなど、どれだけ生徒さんのためにいい仕事が出来ているか、で評価される実力主義です。
飛び込み電話をかけての生徒勧誘はありません。
「実力主義」の給与形態です。
「実力主義」とは言ってもギスギスしたものではなく「生徒さんにちゃんと伝わる授業が出来ているか」を上長が評価。また、「この先生の授業を受け続けたいと思ってくれているか」を生徒へのアンケートで確認するなど、どれだけ生徒さんのためにいい仕事が出来ているか、で評価される実力主義です。
評価制度：
「実力主義」の評価制度です。前項の繰り返しになりますが
「実力主義」とは言ってもギスギスしたものではなく「生徒さんにちゃんと伝わる授業が出来ているか」を上長が評価。また、「この先生の授業を受け続けたいと思ってくれているか」を生徒へのアンケートで確認するなど、どれだけ生徒さんのためにいい仕事が出来ているか、で評価される実力主義です。
飛び込み電話をかけての生徒勧誘はありません。
株式会社日能研九州の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 教務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 教務部/ 総合職
会員登録（無料）はこちら