回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 470万円 | 26万円 | 0万円 | 158万円 |
| 年収 | 470万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 158万円 |
給与制度:
給与制度は一般的な民間企業と変わりはないと思います。
月給、賞与ともに売上に応じて変動します。
コロナ禍では年収が40万円程度落ちましたが、20万円ほど持ち直しました。
昇給は年1回で4月。
営業職であれば5,000～10,000円程上がります。
しかし税金が年々上がっているので手元に残る金額はあまり変わりません・・・・涙
評価制度:
・年功序列はあると思います（会社はないと言っていますが）
・昇給は年1回。賞与は年2回（7月と12月）
・業界の性質上、夏よりも冬のボーナスの方が高めです。（過去最高は6ヶ月分支給でした）
給与制度は一般的な民間企業と変わりはないと思います。
月給、賞与ともに売上に応じて変動します。
コロナ禍では年収が40万円程度落ちましたが、20万円ほど持ち直しました。
昇給は年1回で4月。
営業職であれば5,000～10,000円程上がります。
しかし税金が年々上がっているので手元に残る金額はあまり変わりません・・・・涙
評価制度:
・年功序列はあると思います（会社はないと言っていますが）
・昇給は年1回。賞与は年2回（7月と12月）
・業界の性質上、夏よりも冬のボーナスの方が高めです。（過去最高は6ヶ月分支給でした）
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