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株式会社ルックの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年01月16日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月16日
成長・キャリア開発:
厳しい上司のもとで働いている人は成長意欲も高く、向上心があるようですが業績ばかり追い求めている上司にあたると成長の機会よりも業績重視となる部分が多いように見られました。

働きがい:
同僚とのコミュニケーションは活発で、切磋琢磨し合えたように思います。

口コミ投稿日:2023年03月06日

回答者: 女性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月06日
成長・キャリア開発:他の企業と比べて分業されている業務が多いが、異動は多いので色
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口コミ投稿日:2023年07月26日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第一事業部/ 副店長

3.0
口コミ投稿日:2023年07月26日
成長・キャリア開発:アパレルの中でも手厚い接客を行っているため、ホスピタリティや
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口コミ投稿日:2023年01月27日

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月27日
働きがい:お客様と直接お話しして、商品の提案などが出来るため、お客様の感謝や感動
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口コミ投稿日:2022年09月24日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月24日
働きがい:デザインした商品が売れた時。街中でデザインした服を着て
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口コミ投稿日:2019年09月06日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
成長・キャリア開発:会社の物作りをみていて、いろんな意味でやり方がわかりました。
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口コミ投稿日:2023年02月05日

回答者: 女性/ 接客販売員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副店長

3.7
口コミ投稿日:2023年02月05日
成長・キャリア開発:フォローアップ研修などの研修が充実働きがい:どのブランドに配
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口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月10日
働きがい:会社自体がゆるいので、人によっては働きやすいと思う。ある程度、長く働い
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口コミ投稿日:2023年10月09日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月09日
働きがい:店内のレイアウトや、取り扱い商品の選定などを全て販売スタッフが行う為、
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口コミ投稿日:2023年01月25日

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月25日
成長・キャリア開発:新卒に対しては手厚い研修があるが、中途に関しては少ない。働き
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口コミ投稿日:2021年06月07日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.0
口コミ投稿日:2021年06月07日
成長・キャリア開発:社員を大切にしないこの会社で得られるものは
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口コミ投稿日:2021年06月07日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月07日
成長・キャリア開発:キャリアチェンジ制度もあるが、東京大阪以外のスタッフは現実的
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口コミ投稿日:2022年05月24日

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月24日
成長・キャリア開発:ロープレなどで接客スキルは身につく。働きがい:お客様に商品を
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口コミ投稿日:2019年07月05日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
教育・研修:定期的に研修があるのはいいが、お店のスタッフが少ない店舗だと、1日研
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口コミ投稿日:2019年07月05日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
教育・研修:販売員、サブ店長、店長とそれぞれ定期的に研修がある。他ののブランドの
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